長庚醫院爆發急診醫師離職潮至今已將近1個月，爭議依然未平息。衛福部展開調查行動，也召集專案小組，預計最快下週直接到長庚醫院實地查核。立法院衛環委員會立委林靜儀、劉建國21日跳出來召開記者會批，長庚風波已經「歹戲拖棚」到讓人不耐，衛福部卻動作不夠積極，且衛福部醫學中心評鑑長期以來有造假的嫌疑，醫中計畫形同破功。
台大醫學院麻醉科教授、前台大醫院副院長王明鉅今早則在臉書上分析，長庚醫療財團法人所訂定的「長庚醫院主治醫師任免作業準則」以及「人事管理規則」，規則含糊，甚至可能根本經不起《勞基法》的檢驗，更不用說決策委員會就用這樣的準則來免職2位急診醫師，恐怕有失公允，而衛福部身為醫療財團法人的主管機關，也彷彿對這些規則視而不見。
衛福部專案小組黑箱審查？
為了消弭長庚風暴爭議，衛福部在7月初要求長庚醫療財團法人提出事件檢討報告，特別是關於人事制度和醫師任免等相關規定，並邀集外部專家組成專案調查小組審查；專案調查小組20日完成首次小組會議後，認為長庚提出的檢討報告資料不足，須等長庚再補件，下週才會前往院區調查，釐清爭議。
前長庚決策會主委李石增自從上回召開記者會，直接和長庚董事長王瑞慧槓上後，近期更密集在臉書上發文，要求衛福部長陳時中針對此事站出來，拒絕黑箱審查，也質疑專案小組密室調查，沒有找他說明及報告。
衛福部醫事司石崇良則指出，因為是調查長庚財團法人，依慣例長庚董事長王瑞慧應會陪同，至於其他事件的相關人員，若有需要也不排除約詢，一定會找李石增協助調查，「給他陳述的機會」，但因調查報告涉及部分人事隱私，不便全面揭露。
長庚淪為「王家小金庫」？立委質疑衛福部醫中計畫破功
另一方面，衛環委員會立委也開始緊盯衛福部的腳步，劉建國拿大量數據指出，長庚醫療財團法人財務報告中的「關係人交易」名單內，全都是台塑的關係企業，包括台塑海運、台塑通運，以及亞朔開發、宜濟建設、長永開發、育志開發等，全都是王家的不動產、建設公司，「到底長庚醫院叫做長庚建設嗎？」明明是醫療公益法人性質的醫院，搞到最後都在做開發、建設、投資，「不務正業到這種程度！你還沒辦法解職董事長？還要等到什麼時候？」
劉建國強烈質疑，長庚醫療財團法人已經「肥水不落外人田」到這種程度，衛福部卻還沒有任何處理動作，最後也放話，要是衛福服部還沒辦法儘快有積極作為，立委們就會有更「激烈的」作為，要好好督促衛福部，是否真會誠如外界所言，解職董事長、解散董事會。
林靜儀也說，長庚醫院從急診醫師大量出走、分院急診醫師空缺，到董事長和離職醫師隔空放話，事到如今衛福部依然不斷說「不排除如何如何」，到現在還停留在要求「長庚提供書面資料」的階段，實在讓人難以理解，「直接到長庚醫院董事會去調查、直接到長庚各分院調班表和比對上班人力，是要先跟長庚申請簽證還是怎樣？」
從管理角度來看，醫療財團法人的管理最重要並不只是換人，而是制度，王明鉅這樣分析。他點出，長庚醫院「長庚醫院主治醫師任免作業準則」以及「人事管理規則」中的條文，竟然出現「醫師行為違反國家或是本院規範，屬情節重大者」，「利用主管之權責行使不當行為者」，這樣的文字，而且就是以這些準則免職了2位急診醫師。
「如果這個些資方對勞方的人事任免要求，出現在一個追求利潤的公司，別說真的照準則執行，光是有這些文字，我相信就絕對經不起勞基法的檢驗。」王明鉅認為，長庚對於影響病人安全最重要的醫師的工作保障，比全國任何一個勞工都不如，管理制度如此草率，完全足以證明，衛福部對於財團法人醫院的相關治理，已經到了必須大幅加強的時候了。
回想事件爆發的最一開始，將2位急診醫師記3大過免職的並非董事會，而是「決策委員會」「行政中心」；接下來，作出讓這些被免職醫師復職決定的卻是7月初的董事會，再來，讓決策委員會主委，從主委到醫師到董事（員工代表）一次被免掉的卻又是董事長（或董事會嗎？）直接下令的。
長庚身為全國最大床數的醫療機構，管理規範確有明顯瑕疵，讓作為醫療人員團隊領導者的醫師，卻是團隊中工作最沒有保障，隨時可被雇用的資方任意折磨，王明鉅不禁納悶：「這樣合理嗎？像話嗎？」在全體受僱醫師2年後全部納入勞基法前，衛福部應先將各個醫院對於醫師工作與人事的法規，拿出來看一看，至少得先審視全國受僱醫師人數最多的前50家醫院中，目前存在的不合理法規。
