衛福部於26日下午4點召開記者會，公布長庚醫院急診醫師離職事件專案小組的調查結果，提出「四大缺失但不違法」的結論，前長庚醫院決策委員會主委李石增27日再度召開記者會，指控衛福部根本只是上演一部「調查劇」，並表示之前就已經將所有物證交給調查小組，沒想到衛福部僅要求長庚醫院做內部加強管控，對他的資料隻字未提。
對於衛福部的調查結果，許多醫師私下紛紛表示這是「高高舉起輕輕放下，做做樣子而已」。
有醫界人士就說，其實整個長庚案調查委員多主張要求王瑞慧下台，有些人甚至認為長庚應該解散董事會，甚至有醫師提出質疑，指出衛福部長陳時中的兒子，現在就在長庚骨科部當住院醫師，恐會有利益衝突的問題。
據了解，為回應衛福部的要求，長庚醫院已經決定明天將召開董事會，預料將會對衛福部所提出的四大缺失提出改善辦法，台大醫院前副院長王明鉅則是在他個人的臉書上表示，對於衛福部長官與專案小組充滿「愛」的「指導」，他相信長庚董事會會做出回應，甚至包括更換董事長在內。
長庚醫院明天董事會，會更換董事長嗎？
李石增認為，衛福部的調查小組僅聽信長庚的說法，最後做出護航長庚醫院的結論。
他回顧整起事件調查過程，在25日，他先將與事件相關的提問、未曝光的對話截圖等證據交給調查小組的聯絡人，26日當天上午11點半也親自到長庚醫院接受調查小組的詢問，整個調查在下午2點結束。「下午2點調查結束，下午4點召開記者會就有結論，如此草率的過程如何讓人信服？」李石增質疑。
李石增說，調查委員提問重點如同記者會中所公布的幾個大方向，然而在訪談過程中，委員並未統整意見，而是各自為政，著重他們所想探討的議題個別發問，整體程序混亂，並且以時間有限為由讓他無法完整闡述最為重視的「被辭職」事件，而這些都攸關醫師工作權與病患就醫權，是長庚急診醫師離職事件的核心。
長庚造業李石增擔？
14日記者會上，李石增就曾表示自己從未主動離職，是在6月30日晚間接獲董事長王瑞慧電話通知，要更換他的職務，隨後新聞媒體就報導主委一職已被撤換。在衛福部的調查結果中提到，「決策委員會的委員組成、議事決策方式、主任委員任免程序，均有應改善處，以避免一人決策」，不過李石增反駁，決策委員會是否一人決策，可請歷任主委現身說明。
李石增也出示內部業務核簽流程一覽表，顯示決策委員會主委的決策並非一人，所有的簽呈都得經過特助廖美南、潘延健或是陳新豐、副主任蘇輝成或簡宗益，主任龔文華簽核後，主任委員再依照核決權限呈核，最後再交由董事長核決，意思就是說，最後的決策大權在董事長王瑞慧身上。
被辭職事件是圈套？
不管是主動離職還是被辭職，事實上，現實的狀況是李石增一直未能從林口長庚醫院手中拿到離職單，在這樣的情況下，李石增就算要到其他醫院任職，他也一直無法出示長庚的離職證明，「我不知道自己的離職到底有沒有生效，更重要的是，以非正常程序完成的離職單是否有法律效力。」李石增說。
針對長庚醫院在7月3日發布新聞稿，表示決策委員會主委李石增及林口長庚紀念醫院院長鄭明輝2人皆已口頭請辭獲准，後續將由董事程文俊接任林口長庚紀念醫院院長並兼任決策會主委。李石增的委任律師李玉海表示，「這是一個讓李醫師鑽進去的圈套。」意指院方先單方面公布李石增主動離職，再要求李石增回到醫院來填離職單，就可以「李石增是主動離職」來作為說詞，規避未來的調查。
李石增表示，當他回到醫院辦理離職手續時，發現系統被更改，依照長庚醫院人事管理規則來說，主治醫師任職3年以上，離職日是請辭後30日之後算起，如果是在7月3日離職，照理說是在8月3日才生效，不過醫院卻回溯記載7月1日離職。李石增也質疑，「有多少醫生是因為這樣被解僱？」
李石增在長庚「被辭職」後，也有許多病人關心，表示已經掛不到他的門診，原本每週二、週四的門診從7月開始被取消。「我在長庚陸陸續續工作了36年，事件發生之後有14天沒有說話，因為工作久了的感情因素，希望不要再互相傷害，我希望回到我的崗位繼續照顧我的病人。」李石增說。
長庚風暴上演接近一個月，除了是白色巨塔的內鬥，輸最大的恐怕是病人的就醫權益。
