為了蔡英文的改良式募兵制制度，有大鵬部長號稱的國防部長馮世寬拚了！
國防部8月1日招開記者會宣布106年上半年志願士兵招募及留營成效，預計到年底前志願役士兵的編現比（編制數與現有人數比例）可達到9成的目標。根據國軍軍兵役轉型規劃，107年元旦起將不再徵召一年期常備義務兵役，國防部表示106年志願士兵員額需求為計1萬5000名，至7月26日已達8千員，編現比已達8成，因此國防部信誓旦旦承諾，募兵制不會跳票。
全募兵真能成？至今已跳票3次
自馬政府以來，便已宣示國家將改為全募兵制，國軍全募兵制原訂在103年就要實行，但由於當時志願役徵召不理想，前國防部長嚴明在其任內便已決定全募兵制實施要推延兩年，82年（1993年）12月31日前出生的役男仍需入營服役。但過了兩年，募兵制再度跳票，國防部宣布要再推遲一年，共計跳票3次。
在國防部的3次跳票中，由於83年次後的役男街維持四個月兵役期，因此最影響最深的當屬82年次前的役男，兵役期不停更動，時而一年役期、時而要轉作替代役，許多役男的生涯規劃因此大受影響。到底此次是否真會如國防部所言，明年達標打造國軍全募兵部隊，現在各方都在看馮世寬能使出什麼絕招？
募兵對現階段的台灣適合嗎？
雖全募兵的目標有望，但回歸本質仍需探討募兵制對台灣到底適不適合。上個月前外交部長錢復訪美時，當時美方官員便表示「台灣往募兵制方向走是錯的」，暗示台灣應該要回歸徵兵制，台灣的國防預算也不要低於GDP的3％，這也是蔡政府上任前的政見之一，但今年僅佔GDP中約2個百分比。
美國相關官員指出，目前台灣的安全仍主要依靠中方的自我克制與美國的可能介入，應提升自我的國防警覺。對照最近的遼寧號入台灣防空識別區、中共軍機繞台、中方解放軍稱台灣是「自己人」，都再再顯示台海危機仍是台灣不能忽略的心頭大患，一般來說，國家實施全募兵制最主要的因素是代表國家情勢穩定，不需全民國防的機制來面對軍事威脅，至於國家預算、青年生涯規劃等等都是次要因素。
從數字來看，中國解放軍人數約230萬人，直接對台的兵力最少26萬，目前台灣國軍總人口數約18萬，足足少了8萬人次的兵力。不過，募兵制也有其優勢存在，若成功推行全募兵制，志願役士兵經過長期訓練便能快速成為即戰力，提升國軍素質，也能有效解決非志願役冗兵過多、部隊戰力不易維護的問題。不過上述的優勢有個必要前提，志願役士兵必須「真的」有意從軍，而不是因為背後的福利。
勤務加給是否真能成誘因？
為達成全募兵制的目標，國防部長馮世寬多次向蔡英文總統請纓，應提高從軍加給。國防部6月底發出公告，「尉級軍官增支國軍志願役勤務加給」等6項加給案正式發放，為國軍加薪，約3萬名國軍受益，慰勞國軍辛勞也希望增加志願役從軍誘因，此加給案106年度7月至12月約需預算4億6000餘萬元，希望能藉此延攬更多國軍人才。
不過，國防部雖祭出勤務加給、就學補助等等方式希望吸引年輕有志者從軍，不過這些方式也被質疑是在「用錢吸兵力」，反而會使軍隊素質更加良莠不齊，且軍人年金改革也同步運作，將使募集兵力更加難行。且若國防人事預算不段提高，也會使購買軍備的預算縮減，反而使國防效益降低，因此，政府想要推動全募兵制，除了得想想全募兵制應有的配套措施，以確實使用國防預算外，全民也應該深刻的思考，此時台灣的處境，推動全募兵是否恰當。
