兆豐金控今（20）日舉行股東常會，由董事長董瑞斌主持，會中通過現金股利1.6元盈餘分配案。不過，現場仍有股東抱怨金控旗下3家子公司股東權益報酬率（ROE）太低，因而拖累金控，對此，董瑞斌指出，希望自己在這一個董事任期內，金控股東權益報酬率（ROE）能達到10％、資產報酬率（ROA）達1％。
兆豐金2024年稅後盈餘347.66億元，每股稅後純益（EPS）2.35元，股東會上通過配發每股1.6元現金股利，盈餘分配率達68％。
「希望不要拖累金控」，股東點名3家子公司ROE太低
會中小股東指出，兆豐金控及子公司合併的股東權益報酬率（ROE）9.94％，對比中信金股東權益報酬率動輒超過10％，只能算是差強人意，「以前兆豐股價都是輾壓中信金」，但今年開始就被拚過。
在各公司的股東權益報酬率（ROE）表現當中，兆豐證券ROE為12.38％、兆豐投信ROE為10.32％，股東認為算是有達標，要股東們給他們拍拍手；反觀，兆豐票券ROE僅有5.37％、兆豐產險5.83％、兆豐資產也只有5.75％，股東認為這是很明顯的落後、沒有達標。
該股東又說，如果按照股神巴菲特的標準，股東權益報酬率至少都要超過10％以上，但這三家子公司的ROE起碼差一半，因此要這3家子公司的董座說明，未來如何提升股東權益報酬率？金控是否要求子公司？希望不要拖累整體金控。
董瑞斌設ROE短期目標，至少在董事任期內達到10％
董瑞斌回應時坦言，如果按照國際標準的股東權益報酬率（ROE）、資產報酬率 （ROA）來看，金融業ROE至少要達到12％是合理的基準，ROA則要達1％，「如果用這個標準來看，當然我們離標準比較遠」，台灣金融業要達到這標準也不多，但是也不要洩氣，長遠的目標當然希望達到ROE 12％、ROA 1％的國際標準。
董瑞斌也說，提升ROE與ROA，最好的方式就是讓子公司的經營績效與獎金連動，但這也不是董事長說了算，還是要靠全體員工、高階主管、經營團隊等共同努力，這部分應設計出更理想的方式，一方面可以激勵員工與經營團隊；另一方面也能讓所有同仁得到應得的報酬。
董瑞斌在會後受訪時也明確指出，經營最大的目標就是提升ROE與ROA，ROE與ROA目前分別是9.94％、0.7％左右，短期目標「至少在我這一任董事任期、3年之內，ROE希望達到10％、ROA達到1％。」
董瑞斌透露新總部大樓計畫，鎖定中華郵政這塊土地
另外，也有股東發問，兆豐金對於總部大樓的後續規劃。董瑞斌回應，隨著營業規模持續擴張，金控與總部確實不敷使用，長期以來都有購地自建的想法，過去也曾行文洽談購買公有地，但是得到的回文是，台北市沒有可賣的公有地用地。
不過，董瑞斌也說，像是國內的中華郵政，隨著郵務減少、有資產活化計畫，在信義路與大安路附近原本是郵局所用，最新規劃要蓋大樓，目前有跟他們洽談中，不過，由於目前中華郵政還要再跟北市府申請相關建照程序，等到建照下來就可以開始洽談承租。
據了解，中華郵政預計在該塊土地興建26樓高、地下3層的新大樓，可使用面積約1萬餘坪，董瑞斌預料足夠容納金控及子公司整體的辦公空間，「這應該是首選」，尤其中華郵政又是國營事業，洽談起來會更加方便；但是由於這塊土地仍是素地，等到興建完成至少還要5年，恐怕要到2030年才會蓋好。
