《西雅圖時報》（The Seattle Times）今（3日）天報導，美國科技業巨擘微軟（Microsoft）正在裁減多達4％人力，相當於9100人左右。這是自2023年以來微軟最大規模裁員，加上今年5月裁員6千人、6月傳出裁員至少300人，今年微軟已經裁員超過1萬4千人。
微軟宣布裁員9千人，自2023年以來最大規模
但華爾街普遍認為微軟今年獲利不差，第一季淨利達 260 億美元、營收 700 億美元，超越市場預期，而官方給出的預期，截至6月底的當季營收，將達成年增率14％，因此紛紛解讀為策略性裁員。
微軟官方表明是為了「讓組織更靈活、提高執行效率」，與AI投入和資料中心擴張同步。
在6月20日，《華爾街日報》已報導指出，軟體業巨頭微軟計劃從7月開始的未來幾周裁員數千人，以精簡人員，並釋放資金，幫助公司繼續對AI技術投入數十億美元的巨資。
裁員是為了投資AI，以及組織扁平化
美國商業電視台《CNBC》報導，覆蓋多個部門與資歷層級，包括管理層與工程師，知情人士向媒體指出，此次裁員目的在於減少組織內部「中層管理者」，讓基層員工能更直接與高層溝通。
裁員與微軟推進AI戰略高度相關，透過裁撤部分角色與部門，將資源重新部署於 Azure 雲端與 AI 門戶。《CNBC》也提到，高層正在審慎調整業務資源，以應對 AI 加速器與增強產品競爭力 。
《路透社》（Reuters）報導指出，微軟此舉為了在加速 AI 基礎建設 下控制成本，受裁員影響最多的是遊戲與銷售部門，雲端利潤率因AI投資而受壓抑。
寶僑和亞馬遜，都因為AI比重拉高而裁員
實際上不只微軟，巴倫週刊（Barron’s）指出，美國科技巨頭 最近都進行「AI 優先 + 組織重整」的通用策略，目的是 成本控制與提升效率。其實不只是微軟，寶僑、亞馬遜都有一定規模精簡人力的計畫。
根據人力資源機構Challenger, Gray & Christmas最新報告，2025年前5個月，美國公司進行「技術升級」（如導入AI系統），因而裁員的人數已達20000人。高盛去年發布的報告預估，生成式AI將使各行業約25%的工作職位實現自動化。
