台積電員工年中分紅本周入帳，據傳有不少人「單月灌入百萬元」、「重新定義2M不是2個月，而是2 million（200萬元）」，還有人在Dcard上分享自己收到史上最大包年分紅，全部金額加總起來高達180萬元。
原PO在Dcard科技業板以「台積電開獎史上最大包年分紅」為題發文指出，台積電職等32級、年資6年的員工，在年中分紅時可能領到的金額，大約是200萬元新台幣，網路上有員工表示將拿「1.8M」史上最大包，還開心道「M是百萬謝謝」，7月份入帳。
在韓國，海力士等記憶體大廠今年績效不錯，也有年中分紅，不過韓國媒體報導，三星的晶圓代工部門今年年中分紅獎金是0元。
台積電員工年中分紅很爽
職場盛傳晶圓代工龍頭台積電即將在7月第一週發放年中分紅獎金，平均每人可以拿到100萬元，許多年資中等員工也可以直接月入百萬，不過，最終金額仍按職等以及考績表現而定，每位員工領到的獎金將會有所差異。
無獨有偶，韓國科技大廠三星、海力士也在7月發放年中分紅獎金，預計7月8日發放，三星內部的獎金制度全名為「Target Achievement Incentive」，TAI，通常依照各部門績效表現比例發放。
TAI根據業務部門和事業部進行綜合考核，最終支付的金額最高可達月基本工資的100％，就是台灣俗稱「發幾個月」。
三星晶圓代工部門，年中分紅獎金是0元
韓國媒體《每日財經》新聞報導，三星電子DS部門公佈的支付率在月薪的0-25%之間。各部門的支付率分別為：記憶體部門25％、系統LSI部門12.5％、半導體研究所12.5％、晶圓代工廠0％。
由於三星在NAND快閃記憶體的營業利潤將大幅下降、晶圓代工和系統LSI持續虧損數百億韓元，此次績效獎金支付率也大幅下降。
報導還說，三星電子DS部門高階主管們不太敢領今年的年中分紅，決定全部歸還TAI，以提升經營績效。
海力士靠AI伺服器大紅，年中分紅1個半月薪水
事實上，三星電子第二季業績預測正遭到下修。截至5月，韓國法人的普遍看法是，三星電子的營業利潤將接近7兆韓元，然而，到6月底，最近卻出現了將其下修至5兆韓元中後期的趨勢。
另一方面，SK海力士預計今年第二季度因高頻寬記憶體（HBM）實現9兆韓元的營業利潤，並計劃在今年上半年業績達到目標，公司決定向全體員工發放相當於基本工資150％ 的生產力獎勵金（PI）。這是繼2024年上半年和下半年之後，連續兩年實現的最高支付率。
