「有加班、沒加班，薪水真得差很多......。」一例一休上路9個月爭議不斷，資方反應還在預料之中，令人訝異的是勞工的反彈竟然也很大。事實上，比起享受周休二日，不少基層、低階勞工更想多加班來賺取生活費，然而一例一休新制太死板，縱使加班費計算提高，勞工卻看得到、吃不到，因為現在「根本沒班可以加」。
不少基層勞工需要靠加班費來補足低薪
根據勞動部調查，截至去年7月底為止，台灣還沒有周休二日的企業佔約3、4成，尤其「服務及銷售工作」和「基層技術工及勞力工」的比例相對高。一例一休修法原本希望透過提高加班費門檻，來落實周休二日，不過企業因人事成本增加，紛紛開始調整排班，反而進一步影響到不少靠著「加班費」撐起薪水的勞工。
一天上午《信傳媒》記者和從事技術員工作的陳大哥約在他的友人家中，記者一上樓還沒進門就聽到「喀拉、喀拉」的麻將洗牌聲，看到有人來訪，陳大哥手上的動作卻絲毫沒有要停下的意思，只抬起頭來大笑著說，「拍謝啦！等一下，現在得要賺點小錢才能貼補家用啊！」
這雖然只是玩笑話，卻也反映了部分基層勞工所面臨的問題。今年剛滿50歲的陳大哥在新北市一家CNC加工工廠擔任作業員，他已經在這間工廠工作整整30年個年頭了，然而一例一休上路之後，老闆一聲令下，廠內全面停止加班，陳大哥每個月的薪水硬生生從接近5萬砍到剩下3萬元。
沒班可以加，只好出去找兼差、打工
因為休息日加班費調漲，老闆乾脆不再讓員工加班，一直排大夜班的陳大哥說，以前上班時間從晚上10點到隔天早上6點，通常加班時間就是往前或往後推延2個小時，變成晚上8點上班或早上8點下班，全面停止加班後，「一天工時差2個小時，對我們來說就是薪水差1萬多，生產獎金也沒了，底薪只有2萬多！」
陳大哥無奈表示，對自己來說，不用繳房租所以家計上還過得去，既然薪水變少了，那他就花少一點。不過他觀察到很多身邊的同事，不少是家中經濟重擔全部落在他們身上的外籍配偶或外籍勞工，每個都在喊著要找兼差、要賺外快，「甚至還有別的公司的外勞沒班可以加，跑來我們這邊問有沒有工可以打？」
事實上，除了想加班不能加班，一例一休是否真的減輕了「過勞」？在陳大哥心中同樣要打上一個大問號。
雖然不用加班，但平常工作量變更大
他雖然可以從過去隔周休二日變成周休二日，不過這也代表上班的時候，每個作業員得負責的數量要比以前多，才能因應相同的產出。陳大哥舉例，一例一休上路之前，比較不趕的時候一個人一天8小時生產2箱就好，因為每天加班下來，都會有一些存貨，大家不用那麼緊繃。
但是現在每個人一天的生產量，都等於過去有急單時的狀況一樣，一天要生產4箱才能應付得來，若是有事想要請假，主管也多半不允許，工作量反而增加很多。「你說以前大家偶爾還能聊個天，還是去外面抽根菸，現在就是一直趕、一直趕，說會減輕壓力，我是沒感覺啦！」
談起一例一休應不應該修法，陳大哥搖搖頭笑說他不懂這些東西，只是覺得在家閒著也是閒著，不是看電視、就是睡覺，「這些時間我不如去加班，2個小時還有事做、有錢賺，不然我回家坐在客廳發呆，時間也是這樣過去......。」
