上櫃公司工具機廠瀧澤科技（6609）日前向協力廠商與合作夥伴發出公告，公司將從8月22日起，實施每周五休假制度（做四休三）預計實施3個月，後續再依訂單情況調整；沒想到同樣來自上櫃公司工具機廠的百德機械今日也向媒體證實，已啟動做四休三，成為受關稅衝擊的海嘯第一排。
對等關稅衝擊，已有73家、2388名勞工通報實施減班休息
勞動部18日公布最新減班休息統計，其中，自今年4月7日以來至8月15日，全台製造業共有73家，受對等關稅衝擊實施減班休息，涉及勞工2388人。
勞動部透露，本次有一家金屬機電工業下的汽機車車燈廠商，由於產品主要外銷美國，首度通報實施，實施減班休息人數為412人；另外也有一家LED車燈模組廠商，訂單同樣受關稅衝擊而減少，通報實施人數88人。
勞動部指出，目前全台通報實施減班休息家數共有191家、實施人數3934人，進一步觀察產業別，其中減班休息的大宗產業別仍為製造業，實施家數為146家、人數3590人，在總實施人數中的占比超過9成。
勞動部也表示，減班休息並非無薪假，對於按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於最低工資28590元；同時雇主必須持續替勞工投保勞健保及提繳勞退，以保障勞工基本權益。
關稅及匯率夾殺，瀧澤科、百德機械接連啟動「做四休三」
身為關稅海嘯第一排的工具機廠，瀧澤科近日也向協力廠商與合作夥伴發出休假實施公告，宣布自本周五（22日）起，實施每周五公司休假制度（做四休三），預計實施3個月，後續再依訂單狀況做調整。
公司指出，此舉是因應景氣底迷，且受美國關稅及台弊升值等因素衝擊，但這項調整是為了養精蓄銳、秣馬厲兵，為將來景氣回升做準備；該公司也向媒體坦言，已向勞動部申請無薪假，目前申請無薪假勞工170人，約占公司312名員工的一半，由於勞動部已在8月18日核准暫行3個月，因此公司將在年底前再檢視是否有延長的必要。
對此，勞動部也證實，瀧澤科已於昨（18）日通報，將以「每周五為固定休假日」，實施「周休三日」減班休息，但公司仍須依法提繳勞健保與勞退，員工在減班休息期間，可申請薪資差額補貼7成。
不僅如此，同樣是來自上櫃公司的工具機廠百德機械也向媒體證實，已啟動做四休三的無薪假，預計將實施到9月，並鼓勵員工先使用特休。
瀧澤科被打入跌停，工具機族群也疲弱
瀧澤科（6609）股價19日開低後重挫至跌停價47元至收盤、終場下跌5.2元；另外其餘工具機族群也相對表現不佳，協易機（4533）、百德（4563）、穎漢（4562）終場皆下跌超過3％；高鋒（4510）、喬福（1540）股價也下跌超過2％。
據了解，工具機廠與中小型協力廠「做四休三」已在業界陸續傳出，但由於這兩家皆是掛牌的上櫃公司，更特別引發市場關切。原本台灣輸美的工具機稅率約2～5％、工具機零組件約8％，如今台灣再疊加20％的輸美關稅後，相較於主要競爭國日本、南韓、德國的15％，已明顯高出許多，也跟日韓競爭對手的關稅稅率差距又拉大。
再加上，截至8月18日為止，今年新台幣兌美元升幅仍達9.07％，升幅也明顯高於韓元兌美元的6.28％以及日圓兌美元的5.95％，在匯率這一道關卡，台幣也比日、韓等國更為不利，包括關稅、匯率都讓工具機業者面臨很大的挑戰。
不過，台灣機械公會理事長莊大立則向《信傳媒》表示，廠商可能因應訂單量下滑，不得已啟動做四休三的無薪假，但他指出，各家廠商面臨的情況皆有所不同，例如銷美比重沒有這麼高的公司，影響程度就相對有限，因此每一家的情況不太一樣。
由於工具機、水五金、手工具及塑膠製品等產業，都是官方認證受美國對等關稅20+N的海嘯第一排，為了降低產業災情，經濟部也推動包括外銷貸款優惠、中小微企業多元發展貸款加碼、研發轉型補助、爭取海外訂單等4項措施，並已於8月7日起受理申請，給予產業必要支持。但沒想到還沒等來政府協助，就傳來業者自行執行減班休息的消息。
