為減輕大醫院急診壅塞問題，衛福部與健保署近期推動的「假日急症中心」（Urgent Care Center, UCC）政策，，提供民眾假日急症就醫服務，將於11月在六都試辦。健保署署長陳亮妤表示，假日急症中心旨在紓解大醫院急診壅塞、提升急症照護能量，也讓民眾在假日期間能夠獲得適當醫療服務。
首波UCC試辦計畫鎖定六都，其中台北市規劃3處、桃園市4處據點。服務時段為週日及國定假日上午8點至深夜12點，主要處理發燒、輕度外傷縫合等「急但不重」的病例。
此外，健保署也將推動「門診抗生素注射治療計畫」（OPAT），攜帶式輸注器納入健保給付，可提供24小時連續滴注服務；在宅急症照護試辦計畫涉及感染症治療部分，也將納入適用，最快11月實施。
假日急症中心砸3億，醫連上春節9夜班可領36萬
為吸引醫事人員投入假日輪班，政府也調整津貼制度：醫師白班1.5萬元、夜班2萬元，若遇春節連假可連續值班，醫師最高可領36萬元；護理師、藥師、醫事放射師的津貼則白班4,000元、夜班6,000元，遇連續假期加倍給付。整體試辦計畫投入約3億元，包括開辦與維運費用約2,200萬元、人力費約1.6億元、醫療費約1.14億元。
針對民眾關心的就醫收費，健保署醫務管理組長劉林義表示，收費原則將比醫學中心急診更為便宜，確切金額與醫學會討論後確定。
然而，政策是否能真正達到分流效果與提升基層醫療效率，引發醫界與藥師團體關注。
醫師觀點：效果有限、需誘因與制度支持
對於政策效果，台北市醫師職業工會秘書長陳亮甫接受《信傳媒》電訪時指出，雖然政策初衷良好，但在實務操作上可能效果有限。
陳亮甫表指出，目前北市計畫設置兩處UCC，主要服務目標是輕症患者與想分流急診的民眾，但多數民眾仍傾向熟悉的診所或直接到急診。「以雙北市來講，週末診所未必都是關門的，所以之後有多少民眾週末會跑到UCC去？這還要打個問號，除非有很好的價格誘因。當然像偏遠地區，比較找不到假日有開的診所，那也許有（成立UCC）必要性，但對雙北地區來講，可能需要再思考一下。」
陳亮甫也提到，假如民眾到UCC，但看診速度卻沒有急診快，就算費用便宜一些，民眾可能會認為寧可多花一點錢，讓看診更有效率。
除了使用率疑慮，陳亮甫也關注長期效益。他認為，政策多屬短期計畫，經費與資源投入有限，難以真正改善基層醫療結構，即便政策推行，若缺乏持續資源支持與制度設計，長期而言可能無法達到減輕急診壓力的目標。
「前期一開始試辦的時候政府會提供資源，也不會讓醫院有所虧損，但後面習慣這套做法後，可能變成就算政府沒有給錢，醫院還是得做，到時候可能就是問題的來源。」他提醒，長期來看，如果沒有足夠經費與制度保障，這個政策可能只是一次性的嘗試，效果有限。
陳亮甫進一步指出，基層醫療問題核心不僅在於輕症就診過多，更涉及長期滯留與資源分配不均。民眾就醫動機多半是保障自身健康或獲得醫療認證，而非真正急性醫療需求。「現在這些輕症患者，其實很多是來看認證，或確認自己的健康狀況，而非真正的急性醫療需求。」
對於改善建議，陳亮甫呼籲政府應設計更貼近民眾需求的誘因，例如降低就診成本、提供便利交通或延長服務時段，同時逐步解決基層醫療資源配置問題，避免單靠一次性措施期待徹底改善。
基層藥師協會呼籲：津貼直接發放、制度透明
另外，中華民國基層藥師協會指出，雖然UCC津貼政策令人肯定，但過去多次補助經驗中，曾發生津貼未落實、被挪用或未如期發放等問題。
為確保第一線醫事人員真正受惠，基層藥師協會理事長沈采穎呼籲衛福部與健保署，應制定公開、透明、可稽核的配套制度，並提出4大保障措施：
1. 公開發放日期與參與醫院名單：每筆補助撥付均需公告醫院名稱與時間點，避免延遲或資訊不對等。
2. 明列補助對象與資格條件，院方造冊：津貼對象明確，包括藥師、護理師、放射師等，醫院需提出實際服務人員名單。
3. 醫院內部官網公布發放名單與金額：員工可查詢自己是否受補助、何時可領、金額為何，提高制度信任度。
4. 建立罰則機制，確保補助公平落實：針對津貼挪作他用、延遲發放、分配不明或對象不符實際工作人員等情況，明訂處罰規範，必要時取消補助資格或公開違規醫院名單。
沈采穎強調，第一線醫事人員犧牲假期、輪班值勤，確保民眾健康與緊急需求獲即時照護。若假日急症中心津貼政策能完善落實，將不僅肯定醫事人員努力，也強化全民醫療韌性。
假日急症中心11月正式實施，但政策成效仍受民眾就醫習慣與資源分配限制，醫界及藥界都強調，推行政策同時，也要看到基層醫療的真實情況，並呼籲政府應強化誘因、透明制度及持續投入，才能真正改善基層醫療結構，讓急診分流、提升急症照護能力不僅是口號，而是實質成果。
