賴清德520就職2週年檢視》「健康台灣」承諾兌現多少?從護理缺工、急診壅塞到健保改革一次看

醫療政策

總統賴清德自2024年520上任以來,以「健康台灣」作為重要施政主軸之一。身為台灣首位醫師出身的總統,賴清德從選前到就職演說,多次強調要推動健康台灣、精準醫療、癌症防治、護理人力改革與醫療韌性,甚至提出打造「健康台灣委員會」,希望讓國人平均餘命增加、健康餘命同步提升。

對支持者而言,這代表醫療專業終於能更直接進入國家決策核心;但對第一線醫護而言,真正的考驗仍是急診壅塞、護理離職潮、健保財務與城鄉醫療失衡等長年沉痾,是否真的出現改善。

執政滿2年後,醫界與民眾最關心的問題是:這些醫療承諾究竟落實了多少?又有哪些仍停留在願景與口號?

癌症篩檢與精準醫療:進度最快的一塊

若從具體政策進度來看,癌症防治與篩檢擴大,算是賴政府目前推動相對明顯的項目。

衛福部近一年陸續擴大癌症篩檢資格,包括乳癌、大腸癌與肺癌篩檢條件調整,也持續推動次世代基因定序(NGS)與精準醫療政策。行政院也持續編列癌症新藥基金相關預算,希望縮短癌友等待新藥給付的時間。

醫界普遍認為,癌症已連續多年位居國人十大死因之首,政府願意增加篩檢與新藥投資方向正確。不過,有專家提醒,篩檢量能增加後,後端的影像判讀、人力與治療資源是否跟得上,才是真正挑戰。

此外,精準醫療雖被視為台灣生技產業的重要發展方向,但目前仍存在城鄉差距、檢測費用高、自費比例偏高等問題。部分病友團體也認為,民眾實際感受到的醫療可近性改善,仍有限。

「健康台灣委員會」有高度,但基層仍無感

賴清德上任後成立「健康台灣推動委員會」,由總統親自主持,被視為少見由總統層級主導健康政策的平台。

支持者認為,這代表醫療議題終於被拉高到國安層級;但也有醫界人士坦言,目前委員會仍偏向方向宣示,真正涉及健保結構、醫護勞動條件與醫療分級改革,推動速度並不明顯。

尤其近一年急診壅塞多次成為新聞焦點,從北部醫學中心到地方醫院,都曾出現急診病患滯留情況。第一線醫護普遍感受到的是「問題持續惡化」,而不是改革已經發生。

三班護病比上路,但護理困境仍在

護理人力問題,是賴清德上任後最受關注的醫療議題之一。過去幾年疫情重創醫療體系,大量護理人員離職,急診與病房人力長期吃緊,《信傳媒》多次追蹤護理缺工問題。

早在2023年,護理師出身的民進黨立委、台灣護理學會理事長陳靜敏就曾在公聽會中指出,護理困境不只是人數不足,更涉及低薪、執業環境與人才流失問題;她當時便強調,若沒有改善待遇與工作環境,即使擴增護理系名額,也難真正留住人。

而賴清德在競選期間,也曾提出「三班護病比入法」作為重要醫療政見之一,希望改善護理過勞問題。

但近期《信傳媒》再度報導,護理界對於制度延後上路仍有不滿。衛福部長石崇良提出,希望三班護病比能「安全著陸」,避免醫院因人力不足大規模關床,引發急診壅塞;然而護師工會則批評,改革若再拖延,等同政策跳票,基層護理師失望感相當深。

延伸閱讀:三班護病比入法掀爭議》石崇良喊「安全著陸」 護師工會批再拖2年是跳票

護師工會顧問陳玉鳳批評,賴政府雖然推動三班護病比入法,但基層護理現場「仍看不到真正改善」。她指出,現在許多醫院仍以跨科支援、關床等方式勉強維持運作,「根本是挖東牆補西牆」,甚至形容護理師跨科調動,「就像叫眼科醫師去開痔瘡手術一樣荒謬」。她認為,政府目前過度強調制度與數字成果,但護理低薪、過勞與急診崩潰等核心問題並未真正處理,「健康台灣不能只剩口號,否則第一線醫護只會繼續流失。」 

賴政府延續蔡英文時期推動的「三班護病比」政策,目前醫學中心與區域醫院已逐步納入三班護病比制度,政府也編列獎勵預算,希望增加醫院聘僱護理人力誘因。

不過,基層護理師普遍反映,問題不只是「護病比」,更包括薪資、工時、暴力風險與工作壓力。部分醫院雖達標,但仍透過人力調度、關床等方式因應,護理現場壓力未真正下降。

護理人力長期吃緊、急診與病房持續超載,三班護病比上路後仍未完全緩解壓力,基層護理師坦言「人沒變多,工作只是更難撐」。(圖片來源/freepik)

健保改革:至今仍看不到真正解方

除了護理缺工,健保制度問題也持續成為醫界焦點。

賴清德過去曾提到,要建立更永續的健保制度,提高醫療韌性與品質。然而,健保點值長年打折、醫院經營壓力增加,仍未根本解決。

近一年政府雖持續以公務預算補貼健保,也增加部分急重難罕科別給付,但醫界普遍認為,健保點值打折與醫院財務壓力並未真正改善,特別是內科、外科、婦產科、小兒科、急診等「五大皆空」問題,仍持續影響醫師投入意願,地方醫院與偏鄉醫療更面臨招募困難。

醫界人士指出,若健保總額制度與支付架構不調整,即使增加單項補助,也很難真正改善整體醫療環境。

心理健康與長照:延續政策多,突破較少

在心理健康與長照方面,賴政府大致延續蔡英文時期方向,包括青壯世代心理諮商補助、社區心理衛生中心布建與長照2.0。

但面對高齡化與少子化加劇,照護人力不足問題仍快速惡化,部分專家認為,目前政策較偏向「補強」,尚未看到真正長期的人力與財務規劃。

延伸閱讀:《信傳媒》長照專題

醫界怎麼看?「方向正確,但改革速度太慢」

整體而言,賴清德上任一年,在健康政策上確實展現比過去更高的政治關注度。

無論是成立健康台灣委員會、擴大癌症篩檢、推動精準醫療,或持續處理護理人力問題,都顯示醫療議題已被提升到國家戰略層級。

但另一方面,民眾與第一線醫護最直接感受到的,仍是掛號難、急診塞、護理不足與醫療壓力,尤其醫療問題往往牽涉健保財務、人口老化、少子化與勞動環境,不可能在一年內快速翻轉,也使得賴政府目前面臨「方向正確,但改革慢、成效有限」的評價。

「健康台灣」不能只剩口號,賴政府真正考驗才剛開始 

賴清德曾提出打造「健康台灣」,希望提升國人平均餘命、縮短不健康餘命。但兩年過去,民眾更直接感受到的,仍是急診壅塞、病房關床與護理人力流失。 

台灣醫療如今面對的早已不只是健康促進,而是整個醫療體系的結構壓力:少子化導致人力斷層、高齡化加劇醫療需求、急重症失衡、健保點值長年打折,基層醫療現場早已長期超載。 

接下來,如何真正改善護理環境、穩定急診與住院量能、推動健保結構改革,甚至讓民眾「有感」,將是賴清德未來任期的重要考驗。畢竟,對許多醫護與病人而言,他們期待的不只是「健康台灣」口號,而是真正能改變醫療現場的制度改革。

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