行政院主計總處昨公布9月失業率3.77％，為近17年來同月最低，較8月下降0.12個百分點；9月失業人數44.5萬人，減1.6萬人，為近10年同月最低。此外，1至8月總薪資平均5萬1935元、經常性薪資平均3萬9793元，均為歷年同期新高；扣除物價漲幅後，實質總薪資仍是歷年新高，實質經常性薪資則持續倒退17年。
雖然整體失業率創下17年來新低，不過國內產業環境依然面臨「五缺」（缺地、缺才、缺工、缺電、缺水）的問題，對於缺工問題，行政院長賴清德相當重視，9月中旬前往經濟不聽取解決方案報告，要求將五缺問題列入管考，同時也呼籲企業界，可以配合政府為軍公教調薪3%的政策，為勞工加薪，來共同解決缺工問題。
缺工要企業加薪？賴清德、張善政看法不同
對於賴清德呼籲企業「加薪」的做法，前行政院長張善政則是提出不一樣的意見跟看法。根據中央社24日報導，對於缺工問題，屬於「前輩」的前行政院長張善政表示，缺工是由很多問題造成，加不加薪不是唯一因素，加上台灣企業利潤很薄，可能加薪就沒有利潤。如果沒有解決學用落差等問題，沒有生產力「加薪也沒有用」。
第六屆海峽兩岸暨港澳經貿論壇24日於西華飯店舉辦，今年由中華民國工商協進會主辦，邀請前行政院長、東吳大學巨量資料管理學院榮譽院長張善政以「台灣發展大數據與人工智慧的挑戰與機會」為題發表演講。
論壇休息期間，張善政接受媒體訪問，就產業五缺中缺工問題，行政院長賴清德日前呼籲企業調薪作出回應。
張善政認為，台灣企業向來因為利潤很薄，經營相當辛苦，加薪對企業來講也是個負擔。產業能不能加薪，還是得看營收跟利潤，「跟缺不缺工沒有那麼直接」。
張善政表示，如果加薪以後，原來賺錢的企業變成不賺錢，企業怎麼可能加薪，對企業而言就成為一個負擔。
工商大老：缺工跟調薪是兩回事
針對台灣缺工問題，張善政指出，台灣缺工裡面有很多問題，加不加薪不是唯一因素。他認為，學用落差等教育問題也要一起解決，如果企業因為加薪增加了員工，但是還是有學用落差、還是沒有生產力，「這時候加薪也沒有用」。
中華民國工商協進會理事長林伯豐針對缺工問題，表示有感受到政府用心，但「缺工跟調薪是兩回事」，建議政府把經濟的餅做大，加強人力專業訓練。
