權威獎項肯定，創新教育展望國際
深受國內產官學界矚目的年度企業盛會—「金峰獎」於日前舉行第24屆頒獎典禮。「愛賦真粹」創辦人、Gallup全球認證優勢教練暨優勢人才永續顧問Sara蔡佩靜，憑藉著作《人生戰略方程式》榮獲本屆金峰獎殊榮。擁有逾20年外商高階主管經驗的Sara蔡佩靜，結合優勢教練與商業策略思維，打造「優勢教練 × 策略行動 × 人生優化」創新系統，並延伸至課程、Podcast及教練服務，獲得評審團肯定。未來更期盼將此理念推向國際，跨越文化界線，創造更廣泛的影響力。
天賦熱情價值，打造個人專屬戰略藍圖
《人生戰略方程式》不僅是一本書，更是一套從自我覺察走向策略行動的實踐方法。以「啟動天賦 × 點燃熱情 × 創造價值」為核心，協助人們探索人生使命，活出符合內在價值的精彩人生。「我始終相信，每個人都有獨特的天賦，關鍵不只是認識自己，更要懂得將優勢轉化為策略與行動，找到努力的意義與想為世界創造的價值。」Sara蔡佩靜強調，這套方法已成功幫助大家不再追逐外界定義的成功，透過整合自身潛力、內在驅動力與創造力，就能找到人生使命，活出真正有意義的人生。Sara也透過Podcast《人生戰略方程式：CEO的優勢領導學》，持續與國內外各領域專家深度對談，分享優勢發展、人生策略與領導智慧。
跨越職場痛點，翻轉企業領導與溝通
Sara蔡佩靜憑藉多年的實務教練經驗，將視野由個人延伸至企業團隊面臨的組織挑戰；從高階主管如何發揮獨特領導風格，到團隊成員間如何同中求異、建立深層信任，乃至打破跨部門溝通的隱形壁壘，這套優勢機制已在金融科技、生技醫療、高端品牌、消費品等多元領域落地驗證。透過企業培訓引導團隊將彼此特質差異轉化為互補戰力，幫助管理者建立信任且高效的溝通模式，凝聚組織向心力與提升敬業度。
鏈結ESG思維，注入人才永續發展動能
企業推動ESG時，除了環境與法規議題，人才發展與組織治理同樣是永續競爭力的關鍵。Sara蔡佩靜指出：「企業永續不只是環境永續，更是人才的永續發展。」她將優勢培訓與ESG社會面（Social）的人才發展議題相結合，從提升員工自我覺察與優勢運用、強化主管領導力，到促進團隊互信、有效溝通與跨部門協作，協助企業建立高信任、高協作的組織文化。同時，進一步延伸至治理面（Governance）所重視的領導判斷與決策能力，讓人才培育不再只是一次性的教育訓練，而能逐步轉化為支持組織韌性、提升管理效能與創造長期人才永續競爭力的核心資產。
Sara 蔡佩靜教練透過團隊優勢圖表，協助企業優化跨部門溝通。（圖片來源／愛賦真粹提供）
開啟永續新局 實現全方位人生與組織躍升
從個人天賦覺察到企業人才永續，愛賦真粹Sara蔡佩靜教練持續陪伴個人與企業轉型突破。繼《人生戰略方程式》引導讀者探索自己後，她即將推出新書《牽手走過歐洲》，透過母女在同行旅程中如何學習理解與陪伴，將「認識自己」延伸至「理解他人」。未來愛賦真粹將持續實踐品牌承諾：啟動天賦 × 淬鍊優勢 × 賦能人才，創造永續影響力。想了解更多請至官網：saratsai.com/gpa。
