苗栗縣政府財政危機，歷經中央介入控管及縣府積極開源節流已見改善成效。
根據中央社報導，苗栗縣府今天宣布12月起員工薪資回復至每月5日發放；原本縮減的差旅雜支費，明年起也將恢復。苗栗縣長徐耀昌今天宣布，縣府財政改善已具成效 ，自12月起，員工薪資將恢復於每月5日發放，差旅雜支費也將於明年1月恢復。
縣府財政黑洞，能補嗎？
徐耀昌2014年底上任後面臨縣府財政黑洞，不僅收支嚴重失衡、公共債務超過法定上限，縣庫幾無現金可支應日常基本行政支出，調度困難，2015年4月起，縣內公務員發薪日自每月5日延後至10日；差旅雜支費用 更是根據中央標準減半之後再打折。
基層公務員透露，別的縣市公務員出差1天一律400 元，苗栗縣員工僅有200元（出差地為外縣市），若出差地為縣內僅半天，更只能申領100元，「扣掉膳食、 交通費，有時自己還得倒貼」，對於恢復差旅雜支費用 「金額雖不大，仍感到小確幸」。
徐耀昌：縣府財政改善已有成效
苗栗縣政府主計處長陳榮貴表示，近3年來財政日趨穩定關鍵在於預算覈實編列，避免產生新的財政缺口 ，配合積極開源、節流，使得105年度決算出現18年來首次歲計賸餘，現金流也因此有周轉空間；另外，中央協助成立的融資平台，更有效緩解對廠商的還款壓力。
苗栗縣政府財政處指出，縣府為解決財政危機，接受行政院控管機制，並厲行各項開源節流措施，撙節開支，財政收支結構已逐步改善，債務規模獲得控制，透過靈活運用財務調度措施，104年至105年長短期公共債 務共減少約新台幣8億3000餘萬元，債務利息支出105年 比104年減少7100餘萬元，降低了縣府財務負擔。
徐耀昌指出，未來的路還是很辛苦，希望在團隊合作下，增加財政收入、撙節支出，加強基礎建設，營造良好的投資環境，吸引人才留鄉，為苗栗縣的發展注入 活水，創造縣民最大福祉。
