住院醫師納勞基法議題討論多時，福利部長陳時中今（6）日回應住院醫師納勞基法議題時表示，勞動部希望醫師工時可以再縮短，但衛福部也要顧慮醫院人力、服務能量，會和勞動部持續溝通。
衛福部原拍板將受雇醫師全面納勞基法，降低過長工時，保障醫師職傷後有一定補償，但衛福部初步整合的醫師工作指引之工時，勞動部仍認為工時太高、不願接受。衛福部決議先修醫療法增訂「職業傷害保障」等規定，草案最快年底出爐，避免政策跳票後醫師仍無保障。
醫師工時太長，衛福部、勞動部不同調
政策原本規劃2019開始住院醫師將全面納入勞基法，不過針對每週工時的部分，衛福部醫師每週工時與勞動部喬不攏，衛福部原先拍板提出的降低醫師過長工時，保障醫師職傷後有一定補償，但衛福部初步整合的醫師工作指引之工時，勞動部仍認為工時太高、不願接受。
衛福部醫事司長石崇良先前接受訪問時曾說，醫療有特殊性，勞動部目前不接受衛福部擬定的每週工時80小時、連續工作最長28小時，因此決議先修醫療法保障醫師勞動權益，不過衛福部這樣的說法卻遭到醫勞團體強烈反對，認為是走回頭路，無法解決過勞問題。
今天在面對媒體詢問時，衛福部長陳時中針對醫師納勞基法問題回應。據中央社6日報導，衛生福利部曾允諾，受僱醫師在民國108年9月能納勞動基準法，工時也會逐漸調整。根據勞基法規定，勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。雇主延長勞工的工作時間連同正常工作時間，一日不得超過12小時。
衛福部的住院醫師勞動權益保障及工作時間指引今年8月上路，明訂住院醫師工時從過去單週88小時降為80小時，每日正常工時不得超過10小時，每次勤務連同延長工時不得超過28小時。因工時和勞工仍有相當差距，醫事司長石崇良曾表示，將同步修醫療法，若醫師不能順利納勞基法，就用醫療法給醫師同樣的保障。
一例一休再修法，護理人員恐輪班間隔再縮短
陳時中上午列席立法院社會福利及衛生環境委員會前回應「勞動部不願接受醫師工時指引」時表示，勞動部認為工時指引的工時仍相對高，站在保護勞工立場，希望時間縮短；但衛福部顧慮醫院人力、服務量能，「有相當的考慮」，會跟勞動部持續溝通。
此外，一例一休修法再起，護理人員擔心若修法通過，輪班間隔時間可能再縮短，「可能出人命」。中國國民黨籍立法委員陳宜民質詢時，提出護理人員超時工作問題。
陳時中表示，護理工作是高風險、高辛苦的工作，如果沒有集中精神、適度休息，沒辦法維持好的服務品質，還是希望護理人員可以適度休息。衛福部希望維持護理人員輪班間隔11小時，但因應排班的特殊情況，可再協調。
