行政院長賴清德今天（6日）中午主持行政立法協調會報，對於一例一休修法方向，休息日出勤加班改為核實計算；延長工時，採取加班工時帳戶，以3個月為1期，1個月的延長工時上限放寬為54小時；加班時數，3個月不得超過138 小時；至於輪班間隔，仍以11小時為原則，但不得少於8小時。
7休1大幅修正，但須多重審查
行政院發言人徐國勇會後表示，一例一休修法過程，政府一直廣泛徵詢外界意見，美國商會、歐洲商會都向國發會反應意見，也向立委、各機關團體徵詢意見，整理後在今天會中達到許多共識，特別是「7休1」做了相當幅度的修正。
徐國勇說：「7休1必須經過中央目的事業主管機關同意，然後再送中央主管機關（勞動部）指定的行業，才可以鬆綁。屆時就是每7天周休2日，其中一天是例假日，絕對要休假，若是排班，可以調整。也就是說，可以在第一周調整在第一天休假，第二周調整到最後一天休假。」
休息日加班工時方面，從原來做1個小時算4個小時、做5個小時算8個小時，改採「核實計算」。
工時部分，每個月46小時的工時上限不變，但採加班工時帳戶概念，僱主可以每3個月為一期做調整，每個月最高工時可達54小時，但3個月總工時不得超過138小時。
特休假，經勞資協商後，可遞延到下個年度實施，遞延後，勞工若仍未休畢，雇主仍應發給工資。
徐國勇：99％民進黨立委都贊同
徐國勇表示，勞工的權益不只是工時，也不只有加薪，勞動的彈性也是權益的一部分，讓想加班的人有彈性可以加班，對勞工權益的保障才更周延。他指出，這個版本是對勞資雙方都有利的方案，99％的民進黨立委都表示同意。
「這次調整是為了方便像是旅遊業等行業，也讓公司在春節、中秋等節慶時更有彈性」，徐國勇說，政府除了興利，當然也要防弊，但不能把僱主都當成惡老闆。他認為或許有少部分雇主不是太好，所以此次修法加入了多重把關。
徐國勇表示，會以此版本做為院版，但還要由勞動部法規會審視是否有與其他法令牴觸，或窒礙難行之處，之後再交政委林萬億審查，最快在本周四（11月9日）的行政院院會通過，賴清德將親自出席記者會對外說明。徐國勇強調，草案仍需要經過立法院三讀程序，才是最終的定版。
國民黨反對輪班間隔下修
不過，今天立法院社福衛環委員會，有立委質詢輪班間隔問題，陳宜民、蔣萬安等憂心護理工作是高風險、高辛苦的工作，若沒有適度休息，將無法維持好的服務品質，因此要求衛福部支持維持護理人員輪班間隔維持11小時。
陳時中答說，「我們認為還是要維持11個小時」，但也說，若遇到突然有大量傷患、人力極度擠壓等例外狀況，則可以彈性處理護理人員工時問題。此話讓蔣萬安不滿，批評「例外」一開，就會變成「原則」，衛福部應該思考如何增加護理人力，於特殊情形下補足，他要求衛福部不要冒然附和勞動部的政策，大開後門，「這非常危險！」
問題是，在行政立法協調會後，「原則」是11小時，但有彈性放寬至最少不得低於8小時。顯然的，僅此一點，國民黨恐怕就會與賴內閣槓上。至於綠委對於「7休1」放寬可能還有疑慮，畢竟有可能出現連續上班12天的情況，這到底有利於資方還是勞方，執政黨內也要互打一番。
