行政院今日（9日）通過新版一例一休，而政院外也集結了勞工團體抗議。在今日的記者會上，行政院長賴清德再次強調，此次勞基法修法是為了給予勞資雙方彈性，呼籲勞資不要互相對立，共同拚經濟。
勞動部：堅持四不變、四彈性
根據勞動部所公布的最新版本，勞動部依然堅持「四個彈性」、「四個不變」。「四不變」包含，一、正常工時不變，每日工時8小時、每週不過40小時；二、周休二日不變；三、加班總工時不變，一個月上限56小時、三個月不得超過138小時；四、加班費率不變。
而此次勞基法修改的重點是要給予勞資雙方彈性，讓資方有彈性維持經營、勞方的排班也能彈性。政院所堅持的「四個彈性」包含加班彈性，一、每月加工上限原則為46小時，但3個月內可有所調移，每月最多54小時；二、排班彈性，一例一休大方向原則不變，若個別企業需調整政府會嚴加把關；三、輪班間隔彈性，輪班更換班次間隔時數為11小時，例外也不得低於8小時；四、特休運用彈性，當年度若有特休假沒有休完，可以延續到明年續休，再沒休完則折換為工資。
賴清德表示，前次的勞基法修正衍生出一例一休，並強調自己在擔任地方首長時也看到地方企業經營上人力的難處，認為台灣的中小企業提供800萬個工作機會，是帶領台灣創造隱形冠軍的推手，因此次修法才會適度給予勞資彈性，共創雙贏。
所以砍掉的七天假咧？林萬億：總工時不變，沒有還假問題
許多勞工團體批評，此次的修法是把勞基法修成惡法，讓台灣的勞動條件倒退30年，對此政務委員林萬億回應，此次修法所給予的彈性並不會讓台灣倒退，反而是讓台灣跟上世界的腳步，賴清德也再次說明修法絕對不是勞工政策髮夾彎，依然堅定週休二日的方向。
而對於勞工相當在意的國定假日七天假問題，賴清德回應由於此次修法依然維持總工時不變，因此並沒有「還假問題」。勞動部長林美珠也表示現國定假日已回歸內政部管轄，不會處理假日還來還去的問題。
有人看到醫護人員、客車司機的苦嗎？林美珠：勞工要善用勞資會議
行政院發言人徐國勇提到，相信台灣的資方老闆多數都是良善的，會合理運用政策彈性，而賴清德也回覆已會同勞動部及財政部門和工商團體討論，制訂出勞資雙方的最大公約數，希望能夠讓全台國民一同拚經濟。
而對於記者詢問醫護團體、交通運輸等等特殊行業的輪班制問題，勞動部長林美珠回應已和交通部、衛福部等等相關部會做跨部會協調，要加強輔導，呼應勞工多使用勞資會議來協調，讓勞資都能回到安全的工作環境和條件。
