行政院長賴清德10日對外說明解決企業「缺工、缺才」對策，除了希望企業加速投資台灣，他也呼籲企業落實利潤分享員工，特別是上市櫃與國際級公司，希望「起薪高一點」，尤其是很多公司的起薪「不到3萬塊」，他認為太低了。
賴清德率領的行政院可說本周議題「大爆發」，從周一到周五每天都開記者會，從「五缺」因應對策到一例一休再修正，都是當前最重大的政策宣佈。賴清德10日提出留才、攬才及育才等三項政策，留才方面包括以稅負優惠、打造新創友善創業環境，及研擬修正「公司法」，將員工獎酬工具的發放對象擴及控制公司及從屬公司的員工。
解決企業缺工缺才，也盼加速投資台灣回饋
賴清德會後總結時也特地和企業喊話，表示政府會和要在台灣投資的企業共同努力，但也不諱言，需要企業界的大力支持。他希望企業能支持政府加速投資台灣。若企業領袖支持政府加速投資台灣，他相信整個民間經濟發展動能將更加提升。
除了希望企業加速投資外，賴內閣希望以提高員工薪水方式幫助經濟發展，賴揆說，希望企業支持政府，落實利潤分享員工。特別是上市櫃與國際級公司。「希望起薪能高一點」。賴清德強調，起薪高一點對員工是很大激勵，對社會來講，也會更有信心。所以他希望企業支持落實利潤分享員工，相對提高起薪。
起薪太低，賴揆喊話上市櫃國際公司3萬起跳
賴揆也特別點到，請上市櫃、國際級的公司支持他，看到很多相關公司的起薪不到3萬元，他認為這都太低了。賴清德說，雖然最近主計總處公告，起薪有到2.8萬元，但他認為還有再提升的空間，特別是上市櫃與國際級的公司。所以希望支持政府的呼籲，讓員工得到鼓勵，讓社會有信心。
第三，賴揆也希望企業支持政府，主動參與人才培育計畫，政府相關部當然會有一些人才培育計畫，但都沒有企業本身提出，或企業派人來參加政府的培育計畫，來得直接有效。
賴揆的喊話大家都聽到了，但是他可能不知道，還有比上市櫃公司起薪更低的職業，特別是依賴勞力、計時人員的產業最為「窮忙」，可以說是名符其實的低薪一族。
真正低薪、窮行的行業在這裡
根據財政部8月初公布的「由財稅大數據探討台灣近年薪資樣貌」研究報告指出，全台有將近四分之一、約130萬名勞工淪為低薪族，薪資約落在2.2～2.3萬元。根據資料顯示，130萬名低薪族群當中，以21 歲～30歲的「青貧族」占33%最高；若以行業而論，則以勞力密集、計時員工較多的行業為主，依序以美容美髮業、飲料店業、汽車維修美容業、清潔服務業、餐館業占比最高，列為五大「窮忙行業」。
反觀，高薪所得者2011年～2015年之間，月均薪資所得超過10萬元以上，從32萬人成長到39萬人，各年占總人數約7～8%上下。以2015年來說，極端高薪者（月薪資達百萬）以 51歲至60歲占45.8%最多；若以行業而論，多集中於電子與金融等產業，如半導體、電腦製造、銀行、券商與保險等業別。整體而言，在2011年～2015年，國內平均月薪所得平均數從2011年的4.5萬元成長到2015年的4.8萬元；中位數也從3.3萬元增加至3.5萬元。
台灣的上市櫃公司當中，半導體、電腦製造、銀行、券商與保險等業別比例相當高，而這些行業別本來就是屬於薪資較高的族群，以台積電來說，新進第一年工程師就可以拿到百萬年薪，一般科技公司也不會太差，而財政部報告中所提到美容美髮業、飲料店業、汽車維修美容業、清潔服務業、餐館業等，這五個被列為五大「窮忙」的行業，大多不是上市櫃公司，這些恐怕才是政府需要多多關照的族群。
