報告賴院長:真正低薪的行業不是上市櫃公司


行政院長賴清德呼籲企業落實利潤分享員工,特別是上市櫃與國際級公司,很多起薪不到3萬塊,他認為太低了。(圖片來源/行政院)

​​​​行政院長賴清德10日對外說明解決企業「缺工、缺才」對策,除了希望企業加速投資台灣,他也呼籲企業落實利潤分享員工,特別是上市櫃與國際級公司,希望「起薪高一點」,尤其是很多公司的起薪「不到3萬塊」,他認為太低了。

賴清德率領的行政院可說本周議題「大爆發」,從周一到周五每天都開記者會,從「五缺」因應對策到一例一休再修正,都是當前最重大的政策宣佈。賴清德10日提出留才、攬才及育才等三項政策,留才方面包括以稅負優惠、打造新創友善創業環境,及研擬修正「公司法」,將員工獎酬工具的發放對象擴及控制公司及從屬公司的員工。

解決企業缺工缺才,也盼加速投資台灣回饋

賴清德會後總結時也特地和企業喊話,表示政府會和要在台灣投資的企業共同努力,但也不諱言,需要企業界的大力支持。他希望企業能支持政府加速投資台灣。若企業領袖支持政府加速投資台灣,他相信整個民間經濟發展動能將更加提升。

除了希望企業加速投資外,賴內閣希望以提高員工薪水方式幫助經濟發展,賴揆說,希望企業支持政府,落實利潤分享員工。特別是上市櫃與國際級公司。「希望起薪能高一點」。賴清德強調,起薪高一點對員工是很大激勵,對社會來講,也會更有信心。所以他希望企業支持落實利潤分享員工,相對提高起薪。

起薪太低,賴揆喊話上市櫃國際公司3萬起跳

賴揆也特別點到,請上市櫃、國際級的公司支持他,看到很多相關公司的起薪不到3萬元,他認為這都太低了。賴清德說,雖然最近主計總處公告,起薪有到2.8萬元,但他認為還有再提升的空間,特別是上市櫃與國際級的公司。所以希望支持政府的呼籲,讓員工得到鼓勵,讓社會有信心。

第三,賴揆也希望企業支持政府,主動參與人才培育計畫,政府相關部當然會有一些人才培育計畫,但都沒有企業本身提出,或企業派人來參加政府的培育計畫,來得直接有效。

賴揆的喊話大家都聽到了,但是他可能不知道,還有比上市櫃公司起薪更低的職業,特別是依賴勞力、計時人員的產業最為「窮忙」,可以說是名符其實的低薪一族。

真正低薪、窮行的行業在這裡

根據財政部8月初公布的「由財稅大數據探討台灣近年薪資樣貌」研究報告指出,全台有將近四分之一、約130萬名勞工淪為低薪族,薪資約落在2.2~2.3萬元。根據資料顯示,130萬名低薪族群當中,以21 歲~30歲的「青貧族」占33%最高;若以行業而論,則以勞力密集、計時員工較多的行業為主,依序以美容美髮業、飲料店業、汽車維修美容業、清潔服務業、餐館業占比最高,列為五大「窮忙行業」。

反觀,高薪所得者2011年~2015年之間,月均薪資所得超過10萬元以上,從32萬人成長到39萬人,各年占總人數約7~8%上下。以2015年來說,極端高薪者(月薪資達百萬)以 51歲至60歲占45.8%最多;若以行業而論,多集中於電子與金融等產業,如半導體、電腦製造、銀行、券商與保險等業別。整體而言,在2011年~2015年,國內平均月薪所得平均數從2011年的4.5萬元成長到2015年的4.8萬元;中位數也從3.3萬元增加至3.5萬元。

台灣的上市櫃公司當中,半導體、電腦製造、銀行、券商與保險等業別比例相當高,而這些行業別本來就是屬於薪資較高的族群,以台積電來說,新進第一年工程師就可以拿到百萬年薪,一般科技公司也不會太差,而財政部報告中所提到美容美髮業、飲料店業、汽車維修美容業、清潔服務業、餐館業等,這五個被列為五大「窮忙」的行業,大多不是上市櫃公司,這些恐怕才是政府需要多多關照的族群。