小貞和小如兩姊妹國中時，媽媽就因為生病經常往返醫院無法照顧他們。當水電工的父親在高中時過世，青少年公益組織遂成為父親託付的對象。兩姊妹知道人生必須奮鬥，姐姐國中畢業就決定讀護校，早日賺錢供妹妹讀書。妹妹商職畢業也跟著投入軍旅，在大二年紀自己照顧自己。兩姊妹合力供養住入安養院的媽媽。
妹妹在軍旅中認識對她疼愛有加的士官先生，兩人三年前結婚。去年媽媽過世，姊姊在百日內文定，今天舉行婚禮。我看到護士姊姊的士官先生。
部隊軍官人力吃緊，家庭怎麼辦？
兩位士官都是在人生還懵懂的年紀，為了家庭和獲得穩定的工作選擇擔任職業士官。一位空軍、一位海軍，入伍都已經將近十年。他們現在都已經是深受部隊依賴、技術純熟的核心基層幹部。
以往部隊的工作與休假穩定，讓他們有了結婚成家的信心。沒想到近三年，部隊的軍官數量不足、兵員精實。
在兩端人力同時緊縮的情形下，兩人經常值班、待命交互進行。以往就算每天值班，晚上仍可回家外宿。現在兩到三天才能回家吃飯、住宿一次，放假時間則越拖越久。因為部隊依其任務必留下運作員額，為此留營待命的情形大為增加。
面對小孩與房屋貸款，他們開始變得徬徨。但更懂得相互扶持。妹妹選擇辦理退伍，到民間上班。姐姐的護理工作則相對越來越重要。這是兩對士官成家的真實情形。選擇指職士官兵為生涯的年輕人通常不是無憂無慮的富二代，也不是自己好家裡就好的無負擔世代。
要如何讓國軍更好？
國家必須誠實面對我們的職業軍人家中的真實處境，也必須面對兵源不足的情形。調整替代役、增加義務役。提高國軍中下階層待遇與福利。同時在洪仲丘事件後必須誠懇面對穩定軍心，建立軍人榮譽感的課題。把國軍上下一體看待加以改革，就像一個不懂得人力資源的企業，是充滿風險的。
年輕人把希望寄託於國家，職業士官尤其把青春奉獻給部隊。當他退役時，如果留下許多怨恨與遺憾，他如何鼓勵他的學弟為國奉獻。
