都是iPhone X熱賣惹的禍?富士康再爆實習生非法加班爭議


每年下半年iPhone新機出貨旺季,富士康總會雇用大批實習生加入生產線工作。(圖片來源/Flickr)

蘋果公司(Apple)在今年推出的iPhone X獲得消費者熱烈迴響,市場需求的急遽升高讓負責代工的鴻海必須加緊趕工生產,但今日卻驚傳鴻海旗下位於鄭州的富士康工廠僱用實習生非法加班組裝iPhone X,雖然鴻海隨即發布聲明澄清,實習生僅占鴻海人力很小部分,並且該公司不允許實習生每週工作超過40小時,但此事仍舊不免讓鴻海的工廠運作模式與勞動環境再度被外界用放大鏡檢視。

根據中央社引述英國金融時報(Financial Times)的報導指出,位於鄭州的富士康工廠涉嫌僱用實習生非法加班以組裝iPhone X,以趕上量產延遲後的需求,有6名高中學生向金融時報表示,他們在中國鄭州的一座工廠每天工作約11個小時,就是為了要趕工組裝iPhone X。

獲得蘋果與鴻海的證實

金融時報針對上述說法分別向蘋果與鴻海方面進行求證,並且已經獲得兩家公司的證實。蘋果在回應中表示,經內部調查發現的確有實習生超時工作的例子,該公司已經確認這些實習生都是志願參與工作,並且都獲得了適當的補償以及應有的福利,但超時工作仍是一項不被允許的做法。

在鴻海方面則是發布聲明指出,實習生僅占鴻海人力的很小部分,集團政策不允許實習生每週工作超過40小時,但部份廠區可能並沒有完全遵守這項政策,公司對此進行調查,確認所有加班均出於自願,也有提供適當的津貼,而集團已採取改善措施,並持續定期檢討實習計劃,確保相關政策和規範能真正落實。

強調實習生都是自願參與

聲明中強調,學生實習計畫政策一向公開透明,所有實習生皆須自願參與,並完整被告知他們應有的權利,包含自由與隨時退出計劃的權利;在福利部分,鴻海也有提供給實習生與全職新進員工相同的待遇和福利,另外校方也給予學分及相關福利。

鴻海表示,與中國大陸地方政府及職業學校合作,提供短期的實習計劃,目的是讓學生有機會獲得實際工作經驗,透過多元的在職培訓過程,幫助實習生們在畢業後更容易找工作;實習生參與計畫可提升自我本職學能,豐富職場歷練,畢業後若有意願加入公司為全職員工,集團也將優先考慮。

與報導內容有所矛盾

然而所謂學生自願參與實習工作的說法,似乎與金融時報的報導內容有所矛盾。根據其中一名18歲楊姓實習生的指控,他們乃是被學校強迫來到富士康鄭州廠工作,並且學校告知他們這項為期3個月的實習工作,乃是為了能夠從學校畢業所必須具備的一項工作經驗。

此外,雖然鴻海提到實習生參與計畫可提升自我本職學能,幫助實習生們在畢業後更容易找工作,但金融時報在報導中指出,這6名學生其實都是來自於一間鄭州鐵道中等專業學校,而該名楊姓學生在學校便是接受將來成為一名火車服務員所需的訓練,她抱怨在富士康的實習工作內容基本上與她的所學科目一點關係也沒有。

官方下令學校將學生送往富士康廠區

金融時報披露,河南省教育廳在今年曾向轄區內所有的技職學校發出通知,要求這些學校將學生送往富士康鄭州廠參與實習工作,除了鄭州當地的學校外,也有許多學生是來自於鄰近的開封、南陽與新鄉等城市,而提供彈性的學生勞力顯然是河南省政府為了要吸引富士康落腳鄭州所開出的優惠政策之一。

在每年8月到12月期間,富士康總是會雇用大批的實習生來趕工生產在第四季出貨的iPhone新機,根據一名富士康雇員透露,以往在這段期間,生產線上的員工通常都是維持在10萬人左右,但今年為了要達到每天出貨2萬支iPhone的目標,員工人數已經大幅攀升至30萬人的水準。