年底將近，又迎來各企業考核職員的時候，好消息是今年下半年度景氣逐漸回暖，根據人力銀行調查顯示有67％企業確定會發年終獎金，有75％的員工認為自己能領到獎金，今年（2017）預估平均可以領1.1個月，為9年來第二高的年終獎金期望值（最高為2014年1.11個月）。
其中最令人羨慕的行業類別則是平均可以領到2.33個月的「金融保險與會計統計」。
近七成五企業對員工表現表示滿意。
根據yes123求職網所調查後公布的「工作考績與年終獎金期望值調查」中顯示，去年（2016）有64.7％的企業「已經確定會發年終獎金」，今年則成長至66.8％，而「確定不發年終獎金」的企業僅約4％，較去年的7.5％來的低，看得出來由於景氣逐漸回溫，再加上今年有75％企業對於員工表現表示「滿意」，企業對員工的整體評分也略高於去年，更多企業願意發年終獎金獎勵員工，其中9.6％考績屬「最優等」的優秀員工，將能獲得更多獎金，大約享有1.15倍的獎勵。
一例一休增加人事成本，導致獎金變少。
調查中顯示，67.8％「確定會發年終獎金」的企業表示發放的年終獎金將與去年持平，23％認為增加，而預估減少的企業約佔2.9％，而減少年終獎金的企業中將近八成三坦言原因為，因「一例一休」所增加的人事成本。
此外有九成「尚未確定」以及「確定不發」的企業表示，原因其實也與「一例一休」實行後增加的人事成本有關。
幾家歡樂幾家愁，這類行業最開心。
調查中顯示，上班族自行預估年終獎金較高的行業為，「金融保險與會計統計」2.33個月、「運輸與物流倉儲」2.1個月、「科技資訊」1.86個月，以及「影音設計與時尚藝術」1.56個月，而「傳產製造業」也有1.44個月。
反之，上班族自行預估年終較低的行業，又分別為「大眾傳播與公關廣告」的0.45個月、「文教業」的0.5個月、「營建與不動產」的0.63個月，以及「民生服務業」的0.7個月、「餐飲住宿與休閒旅遊」的0.83個月，不過發放年終的情況還會繼續隨著景氣改變，調查發現，如果今年「經濟成長率」成功維持在2％以上，有三分之二的企業表示願意提高發放年終獎金的意願以及金額。
