一例一休修法反覆，近來吵個不停。
老實說，問題根本與修法無關。這個法不管怎麼修、誰來修，挨打挨罵都是剛好而已。
為什麼? 因為問題短期根本無解。
政府和資方一直強調勞工權益，但真正反對最力的，是台灣經濟的無名英雄，我們廣大的勞工嗎？
其實問題出在年輕人不滿啊!
年輕人大力反彈，因為時代已經不一樣了
股王缺工，年輕人為什麼不去？電玩組隊、網路直播，這些工作職業生涯不長、成功機會渺茫，孩子們還要自己貼錢，為什麼強強滾?
更別提許多社會企業連自己的養不活，為什麼有那麼多年輕人不計代價願意獻身？
時代不一樣了啊!
國內的產業生態跟不上時代潮流，人家電動車，我們電池組裝；人家大數據，我們提供土地和火力發電讓外商蓋無人廠房，順便把出外人搞到灰頭土臉；人家人工智慧，我們組裝伺服器；人家機器人，我們做滾珠軸承。
這些公司沒有不好，隱形冠軍一樣賺到翻過去；但如果你不是資方，這些工作會很吸引你嗎？不是學工程的年輕人，又該怎麼進入呢?
職業無貴賤，但是不吸引人又工資不高，最後就是找不到人。大家都想出人頭地，卻只能去隱形公司上班，或是服務業忍受低薪待遇。老實說，如果不是國內市場很難支撐新創事業，連許多學工程的學生都不想進入這些在國際上隱姓埋名的公司。
技職教育被滿地開花的大學倒打一把，非理工科的學生望著高漲的房價，拿著微薄的薪資，或在政府或委外單位領兩萬多做約聘雇人員，看電視聽著請他來上班的人說沒有四萬五活得沒尊嚴，心中作何感想？
公眾事務難以速戰速決
這些問題都非一朝一夕之功，階級之間的落差越來越大，大家若有不滿，當然希望換人來解決。只是政府面臨選舉壓力，就來重修一例一休，自己打臉不打緊，還想強渡關山，把年輕人和勞工當白痴嗎？說再多幹話只是火上加油而已。
資方當然有資方的困難，但執政者自己要了解，公眾事務千頭萬緒，本來就難以速戰速決。如果又要兩面討好，最後就是兩者皆失。
但誰要告訴你要速戰速決，兩面討好了？
如果年輕人看不到人生的機會在哪裡，不要說修法了，時間到了連政權都幫你休掉才是真的。
修法是危機也是轉機
天風姤 二爻變 三爻值宜變 姤之遯
姤，女壯，勿用取女。從基層開始不滿的情緒、被撩撥的不滿往上發酵，爭議若逐漸擴大，明年局面難以收拾。
姤卦一陰承五陽，危機與轉機的化身。從修法這件事來看，本來就是想讓事情有個轉機，可是很不幸，發展到二爻，已經隱隱有危機的態勢了。
但是事情不是無解。就算最後真的是大災難好了，也有人發災難財。
二爻代表在野的政治勢力，以及民間的企業主。這個修法引來的危機，對於抓到話語權的在野政治人物，或和當道不合的民代，是很大的機會。當然，對於缺工和難以排班的小企業，也是解決問題的契機。
九二，包有魚，无咎，不利賓。
修不好，執政團隊大動搖
基層的不滿開始蔓衍，因為修法過程解決了企業主部分問題，但是卻引爆基層不滿的情緒。
姤之時義大矣哉，這時在朝的執政高層(九四)和在野的政治人物(九二)同時都要抓到機會，得民心者昌啊!
二與四，同功而異位。管你是在朝的部長院長，還是在野的議員立委，誰掌握到這個機會，誰就有順勢而上的可能。
誰抓到了呢? 九二。
不利賓，執政高層只能灰頭土臉。如果處理不好，明年行不正、言不順，臀無膚，連好好走路都難，執政團隊恐怕因此而大動盪。
但事情是否真的會那麼糟呢？
應趁修法開啟社會對話
當然不會。而且從不同層面來看，這本身根本不是災難，而是一個正常社會力的釋放。國內貧富與所得差距帶來的巨大不公平，若能趁機得到正視，開啟社會對話，長期來說，反而是件好事。
既然如此，政府應該如何化解爭議呢？
澤雷隨 一四六爻變 五爻值宜變不變
講到這裡，就有趣了。
要傾聽、溝通！別滿腦想要「強渡關山」
修法的前景，造成基層民心動盪。天風姤，姤之時義大矣哉，不滿的民心，帶來的是社會對話的重要轉折點，對執政者來說，現在就是關鍵時刻。
而政府正確處理的態度，也是要從基層民心開始下手。
隨卦初爻為下卦震卦核心，動作速度要快，採取的態度卻是上卦兌為澤，要身段柔軟，好好說話。
先擱置爭議，不能強渡關山，傾聽、反省、溝通，真正做到謙卑謙卑再謙卑，而不是把支持你的人通通打成反對者，失民心者失天下，這樣做才真是自掘墳墓。
隨時之義大矣哉，配合社會氛圍，該溝通就溝通、該緩就要緩。時機到了才出手，不然你再對又有何用？
民心向背啊! 縱然你有萬般考量，人家聽不進去又有何用？更別提法再怎麼修都無法讓年輕人有安身立命之地，七年之病怎求三年之艾?
初九，官有渝，貞吉，出門交，有功。
如果可以，去開三百次協調會議吧！
溝通是痛苦的，大家都罵；但不溝通的結果，卻是人人喊打。治病沒有不難過的，想要擺脫溝通協調的必經之路，強渡關山，前朝殷鑑不遠。
許多以前執政者的朋友都跑到對立面了，當政者也開始非友即敵，這是不對的。當官的尤其不能太執著自己主觀的意志，民代更不能只聽老闆的，不然人民選你幹嘛?
出門交有功，以前的朋友，現在的反對者，要先去溝通。
說穿了，這件事情真正不滿的，都是執政黨最忠實的支持者，這些人心不爭取，改朝換代只是笑話而已。
但有趣的是，溝通速度要快，修法動作卻要緩。
隨。君子以嚮晦入宴息。現在不是大破大立的時候，加強溝通、化解民怨，如果三百次協調會議可以在一年完成，那就好好去開三百次。
那三百次開完以後會不會有共識呢?
當然不會。共識又不是雞生蛋，哪有那麼簡單？但三百次開完至少大家都累了，該討論的也討論了，現在不讓人討論就硬幹，只是讓所有人火氣一起上來最後翻盤而已。
只為選舉考量設下的時間表，說穿了只是當政者的催命符。
九四，隨有獲，貞凶。有孚在道，以明，何咎
這件事情處理得好，依然大有斬獲。
有趣的是，當家的九五不見了，恐怕這事情要九四賴神到處勤跑勤溝通，才能有解。
賴神這一年注定辛苦
賴神意志堅強，身段柔軟，前文說到好戲在後頭，就是應在這裡開始。當然，這一年的辛苦是跑不了的。
法是一定要修的，立場是一定要堅持的，溝通是一定不能少的，彈性調整的誠意也絕對是必要的。這件事無法兩面討好，過程也是兩面不是人，但只要誠意正心，念茲在茲，一心為民，最後辛苦後的成果，卻是可以期待的。
只是人紅是非多，九四上乘九五，兩個都很強硬，做不好倒楣，做更好更倒楣。但只要一心為民，善補過，最後無大過，功在社稷，遠勝功在黨國，這才是重點啊!
更何況，女老闆繼續躲下去，很快就不克讼，归而逋，其邑人三百户，无眚。回家吃自己了，既然如此，又有什麼好畏懼的呢？
隨有獲，其義凶也；有孚在道，明功也。
短期得失，誰能計較？執政者心中是把自己的前途還是民眾的未來放在前面，大家自有一把尺。只會計較，絕對無好下場；但若鞠躬盡瘁，真有一日做出成績，高層恐怕也希望你死而後已。但只要自己心懷坦蕩，最後自然會水落石出。
得民心者得2020
上六，拘係之，乃從維之，王用亨于西山。
得民心者昌，這件事情最終誰得民心，誰得2020。
好了，這次實在講的太露骨了，不符合我們一貫的風格。其實真正的問題不在這個法本身，而是整體國家經濟的果實分配不均。人民看不到希望，放假也沒用。但若連假都不給，不拆你政府，手中的選票又有何用呢？
社會變遷如此之快，我們小人物又該如何面對，掌握自己的命運呢？
同一個主題，下週從青年人及基層勞工的層面來探討。政治人物不可信，我們要自己掌握自己的命運啊!
各位朋友，我們下週見。
