日前在立法院初審闖關成功的《勞基法》可能又要出現變數了。
有鑒於初審通過以來，各方砲火依然綿延不絕，甚至傳出總統蔡英文曾要求行政院長賴清德踩煞車，雖然總統府旋即跳出來否認，但後續掀起的種種效應及傳聞總讓外界產生諸多聯想。
沒想到，蔡英文6日才在民進黨中常會前緊急召開記者會，強調民進黨對於正常工時不變、週休二日的原則不變、加班總工時不變、加班費計算費率等4項原則都不變，至於輪班間隔時間有8小時的例外規定，並非要讓極端常態化，而是希望給予特殊狀況多點彈性，政府該有的把關機制絕不會忽略，面對修法造成的強力反彈都虛心接受、願意承擔。
蔡英文一上火線，勞基法就要翻修？
而在蔡英文親上火線說明完對勞基法的立場後，隔天竟立刻出現新轉變。日前通過初審的《勞基法》尚待朝野協商後送進臨時會處理，但賴清德7日在行政院會上指出，現今的《勞基法》源自於生產線《工廠法》時代，已經不夠完善，勞動部後續該立即著手全面檢視《勞基法》，盤點相關問題後，繼續啟動下一階段的修法，或是制定一部新且完整的《勞基法》。
《勞基法》在1984年立法以來，距今已過33年，台灣在這段期間的產業結構轉變甚大，這部法律顯然已經不合時宜，修法也就成了必然。因此，賴清德說，台灣迫切需要一部真正先進且符合時代需求的新勞基法。
賴清德此話等於間接預告《勞基法》還會再次「重修」，外界馬上又是一陣譁然。他下午出席2017台灣醫療科技展前受訪時態度仍相當低調，僅表示，已經指示勞動部進行更廣泛的研究，並且訂定期程，「提出適合台灣下個世代產業的勞動基準法，來服務台灣的經濟發展。」
政院買廣告挺勞基法挨轟
此外，行政院7日在3大報買下半版廣告，大大的字寫下：「改變，是為了最辛苦的你」，內容引述勞動部今年5月對《勞基法》週休二日修法意見調查，有高達60.3%的民眾想兼職來增加收入，台灣每年有1/3勞工月薪不到30k；同時，台灣要靠140.8萬家的中小企業來養活881萬人，以撐起台灣的經濟基礎，修改《勞基法》就是要保障弱勢勞工權益，並給中小企業彈性，提供就業機會。
「我...開一個十幾人的小公司，說是頭家，其實跟被請沒啥差別」，廣告中的小故事寫到一位小企業老闆心聲，老闆感慨每到旺季，都能跟工人一起打拚，忙到昏天暗地，如今卻被規定不能這樣做，「有時候也想說單別接了，公司收收算了，可是不只我，還有這十幾個家庭，要怎麼辦？」
另外還有一則故事帶出一位中年勞工背負養家湖口的壓力，想加班多賺錢卻因規定而受阻，為了家庭著想，只好再去兼差，「你說是對我好，這樣甘有卡好？」
就是這半版廣告引起網友不滿聲浪又傾瀉出來，勞團也同樣反彈，認為這樣的數據剛好能證明台灣勞動環境低薪且工時長，行政院宛如在自打臉。對此，賴清德受訪時則回應，目前台灣的失業率已經降到3.75％，起薪也從過去的22k升到28k，若政府能持續排除投資障礙，持續促進台灣的投資，可望就能逐步調薪，解決低薪問題。
賴清德的考卷還沒交出去
行政院發言人徐國勇則重申，廣告是根據相關民調，提供給大家參考，主要目的是希望一例一休在4不變、保障勞工權益立場下，給企業與勞工雙方面間的彈性環境，讓《勞基法》更適應社會。
一個修法鬧得滿城風雨，怎麼修都取不到勞資間的平衡點，賴清德接下來面對如此大的重擔，引來的批判聲浪與所背負的壓力可說是成正比，而這僅僅是他接下閣揆後的7大任務之一，要怎麼完成蔡英文給的託付，交出一張讓勞資雙方都滿意的成績單，真正改善台灣的勞動環境，將會是他極大的考驗。
