工商協進會今（12）日召開行政院長賴清德上任後首次的「工商早餐會」，企業界與政府各部會暢談超過2小時，會後面對媒體詢問會給賴院長打幾分，工商協進會理事長林伯豐讚賞說，「感謝政府努力，實答實問都比以前效率高，」與勞團在會場外砸饅頭抗議，兩樣情形成明顯對比。
場外勞團抗議、場內氣氛融洽
工商早餐會今日於台北花園大酒店舉行，不過還不到7點半，勞團就帶著象徵勞工吃的粗簡饅頭聚集於酒店門口外抗議《勞基法》修法，痛批修法版本才剛通過委員會，賴清德就和大老闆們吃高級飯店的早餐，根本是投誠資方。
激動之處勞團更把饅頭砸向大門以示抗議，讓警方動員近百名人力阻擋。不過，相對於場外勞團的群情激憤，早餐會場內政府與企業界溝通順暢，雙方交流還超過表定時間，台積電董事長張忠謀更大讚賴清德表達能力強、做事積極，「做得非常好，我們應該鼓勵他。」
針對眼下一例一休爭議，修法幾乎已成為定局，外界批評這次修法內容幾乎都是回應資方訴求，對於勞工真正的低薪和過勞現象，政府卻視而不見。
賴清德呼籲企業大老調高起薪，業界買不買單？
對此，賴清德在會中對企業大老們柔性喊話，表示行政院目前推出多項重大政策都亟需工商界的支持，特別是他在會中呼籲企業除了跟進軍公教人員「加薪」以外，「起薪」也能夠再提高，才能在國際競爭環境下，以好的勞動條件留下人才。
但重要的還是企業界買不買單？林伯豐指出，目前來看薪水加上產銷獎金，企業界加薪不只3％，至少都有5％調幅，但基本工資應該按照過去協商的辦法來調整，過去2年來甚至都還超過協商出來的水準，因此短期內不宜再調高基本工資。
而工商協進會副理事長、富邦集團董事長蔡明忠則主張，薪資會不會漲，和物價有很大的關聯，如何維持物價溫和上漲，讓薪資水準也能夠自然成長，才是這個大環境應該改善的問題，若要把起薪調高到3萬元以上，上市櫃公司應該都願意配合，但當企業配合政策同時，政府是否也能減少檢討降低最低工時的頻率。
業界反應看起來並不佳，半導體教父、台積電董事長張忠謀也強調，「（政府勸企業提高薪水）有點違反自由人力市場的規矩，」像台積電不用政府特別說，每年都在加薪，若一個自由市場不景氣，人才流動率自然會增加，自由人力市場是全球性的，如果台灣薪水低又沒辦法法加薪，（人才）也許可以到大陸、美國去。
「拚經濟」是政府優先要務，賴清德打動大老的心？
除了勞資議題是會議中的焦點，此次工商界總共提出7大面向、共39項建議，包括「五缺」的後續規劃、稅制改革、創意經濟、產業創新、促進金融業對外發展、新南向以及兩岸議題、平衡國內區域發展等。
至於近期吵得沸沸揚揚的空污議題，林伯豐說，企業界認同政府提出的空污防治作法，同時他也建議，若企業界引進新的環保設備、技術，政府應給予政策鼓勵。但話鋒一轉，他還表示，企業界也相當重視，未來火力發電使用天然氣占50％一定會造成污染，希望政府加緊天然氣發電的硬體建設，「盡洪荒之力後，也應該考慮核電的發展。」
賴清德首次和工商界「吃早餐」，一開頭他就強調「拚經濟」是目前行政團隊優先要務，從他為自身角色的定調來看，這場對談顯然氣氛營造成功。但打動大老闆們的心的同時，他能不能同時打動民眾的心？這之間恐怕難以維持天秤般平衡。
