人力顧問公司萬寶華（ManpowerGroup）今天發布全球就業展望調查，指出台灣2018年第1季就業展望為+25%，企業聘雇意願創2年來新高，整體人力需求展望為全球第一。
此次「萬寶華全球就業展望調查」（ManpowerGroup Employment Outlook Survey, MEOS）訪談台灣1018位雇主，以了解企業於2018年第1季的聘僱狀況。結果顯示有28%預計增加人力，6%減少人力，65%維持不變。將增加與減少的人力相抵後，得出就業展望淨值為+22%，排除季節因素後為+25%，季增2個百分點，與年增1個百分點。
萬寶華台灣分公司人才派遣事業總經理葉朝蒂指出，全球經濟持續成長、自動科技快速發展、年節節慶來臨，台灣雇主招募意願大致樂觀，明年第1季的整體人力需求優於第4季。七大行業相較，以金融保險及不動產業淨值+31%居首，接著是製造業、服務業居2、3名，而工程建設及礦產業則以+13%居末。
南向政策，讓金融業才需求增加
葉朝蒂分析，不動產業持續低檔，增聘人員有限，但金融業為因應金融科技（FinTech）興起及政府新南向政策，企業廣納多元國際人才，甚至將工科、AI人才直接引導進入金融業。整體來說以具有科技背景、國際經驗的人才最受青睞。
此外，智慧製造今年相當火熱，不論是電子業、傳統產業都積極導入自動化生產，帶動自動化設備人才需求。另一方面，電子新品不斷推陳出新，電子零組件或是機械出口額屢創新高，也使得雇主願意大膽用人。整體而言，聘僱需求多集中在研發、工程師、第一線生產人員。
至於工程建設業就業展望居末，葉朝蒂分析，房地產市場依舊低檔導致開工率下滑，政府公共工程預算也較窘迫，讓國內的營造廠這幾年不論工程承攬數量、整體的獲利都下滑。比較明朗的機會是在海外市場，如能配合新南向策略走出海外，應可帶動相關人才外派海外的需求。
本次調查結果顯示，在43個國家或區域中，有41個國家或區域的雇主皆預計於第1季增聘人力，僅奧地利與義大利的就業市場維持0成長。就區域比較而言，第1季亞太地區的人力需求仍較為樂觀，8個國家或區域中，前3名依序為台灣（25%）、日本（24%）與印度（22%），中國就業展望則為8%居末。
