九月內閣改組後，新閣揆賴清德聲望熱燒不退。他一上台就馬不停蹄安撫被冷落的大老、寫信拉攏公務員的心、調整爭議性政策、決策快速明確……種種「有感」施政，讓他以近七成高民調獲得肯定，連帶拉抬了蔡英文的聲勢。
賴清德年後極可能調整內閣人事
但勞基法修正，讓負責「收拾善後」的賴清德吃足苦頭，年輕民意的強力反彈，動搖他「拚經濟」的信念，被扣「資進黨」大帽子之後，賴清德居然口出不排除第三次修法，足證他內心備感煎熬。
不過，勞基法的確讓民進黨支持度明顯滑落，而且多為年輕人。根據台北市政府研考會十一月底不對外公開的內參民調顯示，在台北市民進黨的「政黨認同度」從17％跌到10％，同時，國民黨則從10％上升到14％，而進行民調期間，正好就是勞基法修正吵翻天之際，還有國民黨蔣萬安可能代表國民黨參選台北市長。
這一消一長，是民進黨的「死亡交叉」，也是國民黨的「黃金交叉」，更給足柯文哲繼續拼連任的信心。但民進黨自推候選人的聲音不斷，立委姚文智更是跳出來宣布參選，也有人鼓動賴清德乾脆2018出來選台北市長，把柯文哲壓落底。但民進黨在2018台北市這一局怎麼出牌，關係到蔡英文總統是否連任2020？賴清德是否直攻2020？蔡、賴二人之間既微妙又緊張、合作又競爭的關係。
柯文哲有7成5機率選2020總統
若用賽局理論來分析柯文哲與民進黨的分合關係，就很清楚每個人在打什麼算盤盤了。
第一種情況，如果2018雙方不合作，民進黨自推候選人，柯文哲連任失敗，「都是民進黨害的！」那柯文哲2020就更師出有名，直接選總統為自己扳回一城。
第二種情況，是兩方不合作，柯靠自己選贏連任，不欠民進黨的情，屆時只要他心血來潮想選2020總統，民進黨也拿他沒輒。
第三種情況，是雙方合作，民進黨幫助柯文哲連任勝選，這是唯一讓柯在2020不攪局總統大選、不分散泛綠票源的方式。
第四種情況，是兩邊合作，但最後柯文哲竟然輸掉，「一定是民進黨搞鬼！」那他2020也會出來選總統，幫自己討公道。
在這情況下，如果你是蔡英文，也對連任有過想像，光從2018這一局，就可以看出柯文哲有75％的機率參選2020總統，蔡英文在不自找麻煩、不冒進樹敵的考量下，當然不會選擇與柯P正面衝撞。更何況在台北以外的地區，柯文哲還有廣大、死忠的「柯粉」，民進黨若沒處理好和柯文哲的關係，恐怕更將影響其他選區選情。如果2018選舉成績不佳，身為黨主席的蔡英文恐怕也得交出黨主席位子。
蔡英文和賴清德目前看來必須同舟共濟，儘快排除執政障礙，才能搶救年輕人的心。
罷昌案讓黃國昌受挫，未來就不為難民進黨？
在這會期將屆之際，民進黨以多數優勢，除了力推促轉條例、醫療法、空汙法…增添政績外，也在勞基法、水利法、稅改等重大爭議案強力主導、逕付二讀。使命必達的立院總召柯建銘，為的就是要讓這些案子排進明年初的臨時會，解除民進黨施政被困一、二年無法伸展手腳的困境。而且更重要的是，這些大動作，也形同預告明年過年後，賴清德將會有一波內閣人事改組。
其中，勞基法修完後，勞動部長林美珠可能以「健康」因素去職；稅改方案通過後，財政部長許虞哲也可能就順勢下台；央行總裁彭淮南明年二月任期屆滿，加上最近還有一些官股董總也有調整的跡象，可以仔細觀察「蔡賴體制」的權力關係，以及二人的分工互動。
至於時代力量黨主席黃國昌的罷免案雖未通過，但贊成罷免票數幾乎是反對罷免的一倍，這結果變成「民進黨救了黃國昌」，因為當初修法時黃國昌主張簡單相對多數，民進黨以政治實務則主張現制。經此一役，大大挫摥黃國昌的銳氣，或許日後在立法院，或在2018地方選舉上，民進黨會比較容易跟時代力量溝通了。
