年關將近，在薪資停滯、物價飛漲的壓力下，讓今年冬天再添幾分寒意。根據人力銀行最新統計，高達85.4％的上班族不滿意目前薪資，創下5年以來新高。若以全國受雇就業者898.5萬人推估，約有767.3萬人不滿意現在的收入，其中有7成更透露，曾因此萌生離職念頭。
根據主計總處最新統計，考量物價因素後，台灣勞工在2017年的月薪平均為3萬7772元，還不及2000年的3萬7842元，等同凍漲17年。事實上，根據yes123求職網調查，在衡量每天工時後，確實有高達85.4％的上班族感到不滿，相較於2014年的75.7％、2015年78.1％、2016年80.3％、2017年82.1％，呈現逐年上漲態勢。
不過，yes123求職網發言人楊宗斌提醒，不能只看薪水高低的絕對值，還得考慮工時長短及職場壓力大小，如果看似領到高薪，卻經常勞心勞力，導致生活與事業失衡，甚至引發過勞影響健康，最終都是得不償失，如此一來，真正的薪資報酬率其實不能算高。
今年38歲的賴先生就是一例，他為了陪伴、教育小孩，忍痛收掉原本生意不差的雞排攤，改當商務派遣司機，「有時候多接一點，每天開11小時，1個月可以賺到5萬元，因為我想多賺點錢，那就必須多付出時間。不過，身體上相對會疲勞，加上我又比較頻尿一點，為了避免想上廁所，怕喝水，結果後來有血便、皮膚乾燥等狀況。」
被問到未來打算，賴先生直言「不敢有打算」，因為自己年紀不輕又有家庭，在百萬房貸壓身，以及每月全家3萬元以上基本開銷的壓力下，只能選擇顧好當下，「我也想要好好、穩定地工作，但總是會遇到公司要我多付出（時間）的時候，那我又沒辦法好好照顧家庭了，所以只好找派遣工作，比較可以兼顧。要比較放心，至少也要等第二個小孩上國中嘛，再5年……」
跳槽加薪最夯，平均至少加2千才划算
不過，生活入不敷出的狀況絕非少數個案，yes123求職網統計，以目前薪資水準來看，有75.7％的上班族都感到「手頭吃緊」，平均認為還得加薪8605元才能解除危機。其中，多數人認為，薪資縮水的原因是被物價漲幅吃掉了，高達90.7％的受訪者坦言生活開銷確實有增加。
調查也發現，高達84.1％的受訪者指出，自己不曾因為工作表現佳而被加薪，即便主動開口，也有71.3％被拒絕，因此想增加收入只能靠更多手段。在方法上，上班族最傾向「成功跳槽到薪水更高的公司」，接下來才是「靠投資理財」及「選擇下班後或休假去兼差」。
「要等現在的老闆主動加薪，機會確實比較低，還不如跳槽。」楊宗斌分析，從受訪者的期望值來看，每次跳槽薪資至少要增加2078元才比較划算，但他也提醒，跳槽不宜過度頻繁，否則可能適得其反，「最保險的做法是待滿3年再跳，就算考慮現在的社會氛圍，最少也要滿1年，這樣企業人事主管的印象才不會太差。」
第一份工作22K以下最多，高學歷待業期較長
值得一提的還有，若是畢業或退伍後第一份工作，根據受訪者「回憶」，以領到2萬2千元以下的人最多，達23.3％，介於2萬2千元到2萬5千元者有20.6％，接下來是2萬5千元到2萬8千元。整體而言，將近7成的人第一份工作薪資都在3萬元以下。
剛從國立大學材料所畢業的辜小姐，從去年11月投履歷至今面試4家公司，都因為都要輪班而作罷，目前暫時以接案活動主持人、展場模特兒為收入來源，每月進帳最高可達5萬元左右。但她認為，接案的工作並不穩定，在僧多粥少的情況下，行情也正在下滑，加上自己希望學以致用，未來仍期盼找到科技業正職，「一般助理工程師要輪班，大學畢業生就可以做，雖然我是新鮮人，但也這麼努力念完研究所了，希望不要輪班，且月薪能有4萬5千元，一年保障14個月以上，……」
楊宗斌指出，從統計數字上，雖無法得出高學歷等於高失業的結論，但一般而言，高學歷求職者的待業期間確實較長，主要是對薪資的期望高，與實際狀況落差較大，媒合率自然會下降，「某種程度，他們換工作的頻率也比較高，有時候會感到自己是大材小用了。」
