企業尾牙旺季來臨，大老闆犒賞員工除了最實際的獎金鼓勵，增加員工福利更是受到青睞。封測大廠日月光一年一度主管尾牙晚會19日晚間在高雄登場，董事長張虔生宣佈送員工三個大紅包，除了加薪與1萬元獎金，也宣佈響應高雄市長陳菊重視幼兒照護理念，「日月光員工專屬幼兒園」今年開始動工興建，明年招生；無獨有偶，台積電在竹科、南科廠區已設有幼兒園，不過農曆年前，中科廠區幼兒園也正式開幕，為台中市第1所企業附設幼兒園。
日月光尾牙大紅包，加薪、獎金、蓋幼兒園
半導體大廠尾牙近年大多由旗下個廠區各自舉辦，如台積電竹科12廠尾牙下旬登場，日月光19日先舉辦主管尾牙席開150桌，齊聚高雄廠、中壢廠區1600多名各級主管，中壢廠尾牙則訂在2月初。
今年日月光主管尾牙，由集團董事長張虔生與二董張洪本搭配生產線智慧機器手臂，共同點燃象徵日月光AI元年的母火，為全場矚目的焦點。日月光表示，生生不息的聖火，代表日月光將持續加速自動化智能生產，穩健成長持續領先，掌握封測產業發展先機，並強調2018年，將以AI人工智慧、ATV車用電子、IOT物聯網、HPC高效能運算晶片為首要發展方向。
而尾牙最高潮，莫過於張虔生今年送給員工的三個大紅包，不免俗的，第一個與第二個大紅包都與員工荷包有關，包括高雄廠約2.5萬人及中壢廠1萬人全面調薪3%-5%，另外，高雄廠區也加發基層人員1萬元獎金。
第三個大紅包則是高雄「日月光員工專屬幼兒園」，為中壢廠區外第二個員工專屬幼兒園。日月光強調，為響應高雄市陳菊市長重視幼兒照護理念，在高雄市府協助下，順利開展幼兒園建置計畫，未來將提供員工，優質且負擔得起的幼兒園，讓員工放心生養育兒。
日月光指出，員工為公司最重要資產的原則下，讓爸爸媽媽們安心、放心工作！日月光幼兒園將招收300名員工子女，並配合同仁上下班作息，彈性收托時間，該園以友善環境建築工法、低碳教學空間為目標的綠色教室，保由原有的老樹、綠地植披，讓綠色教育在孩子的心中發芽，落實「健康快樂、生態環保」的理念。
台積電中科廠區幼兒園啟用，為台中第1所企業附設幼兒園
企業設置幼兒園讓員工打拼更無後顧之憂，雖有不少企業提供補助或與民間幼兒園合作，但能在自家公司內部開辦，對員工來說最貼心。《信傳媒》先前率先報導台積電中科廠籌設幼兒園好消息，19日繼竹科廠區兩個附設幼兒、南科廠區一個附設幼兒園後，第4個附設幼兒園，也是台中市第1所企業附設的幼兒園台中園正式開幕。
台積電指出，台中園比照新竹園所規模，開辦4班幼兒班，收托106名2到6歲員工子女。室內佔地325坪、戶外103坪，除全採綠建築設計，園內設施還注意到全為圓弧無尖角設計。
台積電第一間附設幼兒園成立於1999 年 5 月，是新竹科學園區第1間立案通過的企業附設幼兒園，2008年1月於南科園區湖濱雅舍成立第2間企業附屬幼兒園（台南園）；2009年7月再於竹科成立第3家幼兒園暨課後托育中心（研新園）。
台積電人力資源副總馬慧凡也表示，公司每年誕生台積寶寶多達 2600 多位，台中廠區同仁已超過 6500 人，期待台積電幼兒園台中園設立能協助同仁創造更美好、豐富的生活。而選在農曆年前正式開幕，也算是送給台中廠區員工年前一個大紅包。
