碩士級助理在台灣太廉價 台大生決西進享國台辦31項優惠

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28歲的謝小姐已決定西進求職,正著手蒐集職缺相關資料。(攝影/徐珍翔)

面對中國日前端出的31盤牛肉,有研究所的畢業生坦言「吸引力確實增加」,更篤定之前的西進想法,目前已開始透過網路蒐集資料,準備投遞履歷,希望薪資可以從目前的3萬6千元增加到5、6萬元水準。

中國國台辦在2月28日公布「關於促進兩岸經濟文化交流合作的若干措施」,宣稱對台放寬民眾赴中投資、就學、就業等31項規定。對於隨之而來的「磁吸效應」,產學界不敢小覷。

畢業於台大醫技所的謝小姐原本就有西進意願,被問起得知該消息後,意願是否進一步增加,她不諱言,「在吸引力上,惠台政策確實會有加分的作用,因為覺得對岸空缺會變得更多,我們的機會也比較多。......最近已經在著手準備找工作了,希望過去薪水能夠到5、6萬元的水準。」

28歲的謝小姐在1年前畢業,由於就讀碩士班期間跟著教授做肺癌研究,該計畫至今年5月才告一段落,因此她畢業後仍持續研究助理的工作,目前月領3萬6千元。由於考量薪水不高,加上醫療相關產業職缺選擇較少,她認為,就算在台擔任醫檢師,月薪頂多只能上看5萬元,因此已經決定計畫結束後,要在6月西進對岸,「在考證照方面,其實只要針對他們的法規加強,不會太難。」

「碩士級研究助理在台灣其實很廉價,很多親友聽到我是台大醫技所畢業都會發出讚嘆聲,但聽到我薪水只有3萬多後會更吃驚,但這確實是普遍現狀,……所以我想去大陸發展,原因是:對岸市場大廣納國際人才,光是彼此互相交流就能累積人脈,而且大陸各方面發產迅速,對於醫療的相關研發,產官學密切配合,在不怕沒資金的情況下研究人員當然會做得更起勁。」謝小姐說。

她也提到,自己已經著手蒐集相關的職缺訊息,初步鎖定醫療產業,像是在藥廠的管理職或是在對岸當一名醫檢師,「我初步打聽到,月薪至少上看6萬,雖然相對台灣沒倍增,但那裡人才濟濟,對於累積人脈一定很有幫助。而且大陸國台辦才剛發布對台灣的31項優惠政策,更加堅定我想要西進的決定,預計下個月就會積極投遞履歷。」

不過,謝小姐也說,畢竟家人與親戚都在台灣,自己最後還是會回台工作,「最後一定會回來,在累積經驗後,還是希望回饋台灣,畢竟家人、親戚都在這邊。」

35歲以下想到中國工作,兩年內回流人也不少

針對被部分媒體稱為「惠台政策」的31項措施,1111人力銀行職涯發展中心總經理李大華直言「其實並非首例」,過往針對不同產業,中國都不乏優惠政策,「尤其是創業部分,像孵化器、加速器,對於台灣青年、求職者、創業者,都推出過優惠政策。」

至於是否會導致台灣人才外流?李大華認為,確實會有影響,但程度尚不明朗,「因為現在雖然有個方向,但具體施行措施還沒有出來。而且,資訊科技業本來就長期存在高薪挖角的狀況,這次和以往相比,是否有大幅度轉變,造成另一波西進,還要觀察。」

「台灣年輕人一直都有前往海外工作的意願,上班族在35歲以下的話,有七成五到八成,如果有機會前往海外工作,顯然是願意的。其中,西進大陸又排名第一,占27%左右。」李大華直言,根據統計,西進工作的年輕人,在兩年內回流台灣的人也不在少數,「實際上,前往海外的人數也會有些差距(與統計數字相比)。」

他說,中國的薪資水平雖然不差,但物價也高,是否能滿足個人西進後的需求,因人而異,「生活條件是否符合期待,以及和工作夥伴的磨合是否順利,還有國際移動力、適應力、競合力是不是夠,都會影響到年輕人的出國意願,或者決定出國多久後會回台。」

「以我們人力銀行的立場,當然希望國內企業可以找到最好的人才,……」李大華表示,無論是資訊科技業、服務業,台灣的人才都廣受周邊國家,甚至是歐美各國的青睞,目前除了對岸招手,像微軟這類國際企業也在台砸下重金,設立研發中心搶人,「我們投資環境如果可以更好,外商能夠到台灣來,讓就業市場發展蓬勃,人才也可能反過來注入台灣,這對台灣也是一種進步的原動力。」