面對中國日前端出的31盤牛肉，有研究所的畢業生坦言「吸引力確實增加」，更篤定之前的西進想法，目前已開始透過網路蒐集資料，準備投遞履歷，希望薪資可以從目前的3萬6千元增加到5、6萬元水準。
中國國台辦在2月28日公布「關於促進兩岸經濟文化交流合作的若干措施」，宣稱對台放寬民眾赴中投資、就學、就業等31項規定。對於隨之而來的「磁吸效應」，產學界不敢小覷。
畢業於台大醫技所的謝小姐原本就有西進意願，被問起得知該消息後，意願是否進一步增加，她不諱言，「在吸引力上，惠台政策確實會有加分的作用，因為覺得對岸空缺會變得更多，我們的機會也比較多。......最近已經在著手準備找工作了，希望過去薪水能夠到5、6萬元的水準。」
28歲的謝小姐在1年前畢業，由於就讀碩士班期間跟著教授做肺癌研究，該計畫至今年5月才告一段落，因此她畢業後仍持續研究助理的工作，目前月領3萬6千元。由於考量薪水不高，加上醫療相關產業職缺選擇較少，她認為，就算在台擔任醫檢師，月薪頂多只能上看5萬元，因此已經決定計畫結束後，要在6月西進對岸，「在考證照方面，其實只要針對他們的法規加強，不會太難。」
「碩士級研究助理在台灣其實很廉價，很多親友聽到我是台大醫技所畢業都會發出讚嘆聲，但聽到我薪水只有3萬多後會更吃驚，但這確實是普遍現狀，……所以我想去大陸發展，原因是：對岸市場大廣納國際人才，光是彼此互相交流就能累積人脈，而且大陸各方面發產迅速，對於醫療的相關研發，產官學密切配合，在不怕沒資金的情況下研究人員當然會做得更起勁。」謝小姐說。
她也提到，自己已經著手蒐集相關的職缺訊息，初步鎖定醫療產業，像是在藥廠的管理職或是在對岸當一名醫檢師，「我初步打聽到，月薪至少上看6萬，雖然相對台灣沒倍增，但那裡人才濟濟，對於累積人脈一定很有幫助。而且大陸國台辦才剛發布對台灣的31項優惠政策，更加堅定我想要西進的決定，預計下個月就會積極投遞履歷。」
不過，謝小姐也說，畢竟家人與親戚都在台灣，自己最後還是會回台工作，「最後一定會回來，在累積經驗後，還是希望回饋台灣，畢竟家人、親戚都在這邊。」
35歲以下想到中國工作，兩年內回流人也不少
針對被部分媒體稱為「惠台政策」的31項措施，1111人力銀行職涯發展中心總經理李大華直言「其實並非首例」，過往針對不同產業，中國都不乏優惠政策，「尤其是創業部分，像孵化器、加速器，對於台灣青年、求職者、創業者，都推出過優惠政策。」
至於是否會導致台灣人才外流？李大華認為，確實會有影響，但程度尚不明朗，「因為現在雖然有個方向，但具體施行措施還沒有出來。而且，資訊科技業本來就長期存在高薪挖角的狀況，這次和以往相比，是否有大幅度轉變，造成另一波西進，還要觀察。」
「台灣年輕人一直都有前往海外工作的意願，上班族在35歲以下的話，有七成五到八成，如果有機會前往海外工作，顯然是願意的。其中，西進大陸又排名第一，占27％左右。」李大華直言，根據統計，西進工作的年輕人，在兩年內回流台灣的人也不在少數，「實際上，前往海外的人數也會有些差距（與統計數字相比）。」
他說，中國的薪資水平雖然不差，但物價也高，是否能滿足個人西進後的需求，因人而異，「生活條件是否符合期待，以及和工作夥伴的磨合是否順利，還有國際移動力、適應力、競合力是不是夠，都會影響到年輕人的出國意願，或者決定出國多久後會回台。」
「以我們人力銀行的立場，當然希望國內企業可以找到最好的人才，……」李大華表示，無論是資訊科技業、服務業，台灣的人才都廣受周邊國家，甚至是歐美各國的青睞，目前除了對岸招手，像微軟這類國際企業也在台砸下重金，設立研發中心搶人，「我們投資環境如果可以更好，外商能夠到台灣來，讓就業市場發展蓬勃，人才也可能反過來注入台灣，這對台灣也是一種進步的原動力。」
