自蔡政府上任以來，勞動部是更換首長最頻繁的一個部門，從最早的郭芳煜、到蔡英文的表姐林美珠，再到23日最新一波內閣改組被扶上位的新任勞動部長許銘春，換句話說，蔡政府上台不到兩年，勞動部長已經換了3位。
撇除自27日展開的立院總質詢，今（26日）是許銘春第一次率勞動部內人員赴立院備詢、進行業務報告。首先登場的是國民黨立委陳宜民，在陳宜民問早後，許銘春可能是緊張、可能是帶上過去擔任高雄市副市長食的習慣，一時口誤回應「議員好」，後來隨即改口直稱「委員好」，為今日的質詢展開序幕。
而後續國民黨立委蔣萬安、王育敏，以及民進黨立委劉建國等人質詢時，也先詢問許銘春是否都已熟悉部裡的一級長官、今年希望達成什麼。由此看來，許銘春上任一個月來，沒有蜜月期、立法院也緊迫盯人監督，想了解這位新任勞動部長的願景。
勞資都不滿，加強勞檢就可以？
不過，今日勞動部的業務報告之所以備受矚目，不只是因為這是許銘春第一次在沒有行政院長賴清德的陪同下、單槍匹馬上陣。還有一個關鍵點在於，《勞基法》修正後的新制在3月1日上任，如今將近一個月，到底勞資關係和諧了嗎？
自從許銘春上任以來，便快馬加鞭加強勞檢，1日即前往國光客運進行勞動檢查，希望外界知道勞動部在勞動權益這塊從未棄守。20日時，勞動部先是公告今年勞動條件檢查專案對象，包含國道客運駕駛等交通業、保全業、科技業、醫療業、金融保險業、以及勞動派遣等15個過勞比例最高的產業，預計檢查產業共計1800個。此外，勞動部也強調，上月公告的12個七休一行業是勞檢專案中「重點的重點」。
而在23日，勞動部長許銘春親自出馬，前往桃機第二航廈擴建工程實施勞檢。在現場，許銘春指出6大缺失，包含機械維安3項、火災爆炸2項、缺氧中毒1項，再加上其他非重大缺失，共計有超過11項待改進之處。最後，許銘春裁示「立即停工」，並開罰36萬，待勞動部複查、確認公安無虞後才得以復工。
不過，雖桃園機場公司副總陳福將當下回應「虛心接受，立即改善」，但卻傳出有工地人員在現場抱怨「都配合演出了還開罰，簡直無妄之災」，引發輿論討論，質疑勞動部是不是假勞檢、真作戲？國民黨立委李彥秀也質疑，難道上任後積極勞檢，就算為勞權把關嗎？
對此，許銘春今面對劉建國詢問時強調，預告勞檢違反《勞動檢查法》，勞動部勞檢前絕不可能先預告，不知說法從哪來。
《勞基法》複決公投年底可能上陣
此外，除了勞檢議題外，今日質詢重點還有若年底的《勞基法》複決公投案成案，勞動部該如何應對？綜合來說，今年年底與《勞基法》相關的公投共有4案，時代力量、醫勞盟、勞權公投聯盟、社民黨代表的不要過勞公投連線等4個團體皆向中選會遞出連署。為了不讓力量分散，4個團體也同意整合，全力促成單一提案達標進入最後投票階段。
對此，許銘春表示，尊重人民行使公投權的權益。蔣萬安詢問，若年底公投成案，勞動部的後路是什麼？對此，許銘春表示，目前公投尚未通過第二階段連署，還是個假議題，但勞動部有一定的規定和機制，新法才甫上路，勞動部會加強執行。許銘春表示，勞動部會積極宣導，也呼籲勞工在工時、工資、勞動條件上若遇到雇主強迫同意，歡迎勞工向勞動部提出申訴，基本的勞動條件須經勞資協商同意，才可執行。
