全面執政兩年 小英的六大勞工政策都跳票了....

政治議題

勞陣呼籲蔡總統應成立「勞動政見落實小組」,並於520執政兩週年時提出具體期程,以負政治責任。(圖片來源/台灣勞工陣線提供)

蔡英文總統執政將近兩週年,又適逢勞動節前夕,剛好能來檢視蔡政府當初承諾的六大勞動政策改革情形,以下是兩年前蔡英文提出的六大勞工政策目標:

‧縮短勞工的年總工時

‧扭轉勞工低薪的趨勢

‧支持青年與中高齡就業

‧立法保護非典型勞動

‧保障過勞與職災勞工

‧公平的集體勞資關係

對此,台灣勞工陣線今30日召開「完全執政、完全兌現 蔡總統應全面兌現和落實六大政見」記者會,認為除了之前吵得沸沸揚揚,卻又進退失據的一例一休(工時修法)以外,其他的政見基本上處於完全停滯的狀態,有嚴重跳票之虞。

向資方低頭仍未扭轉低薪

台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示,一例一休政策反覆無常,原本目標希望能真正落實周休二日、縮短工時,現在最終版本仍無法對症下藥,也不能全面落實在各行各業,最後推出在單月加班上限、變形工時更彈性,以及擴大責任制等政策,代表民進黨向台灣資方長期的違法文化低頭讓步。

根據OECD公佈排名,台灣工時是世界第六高,平均每年工時為2034小時,相較日本高出321小時,但整體經濟與薪資卻都比日本低,長期以來,台灣就是處在一個低薪競爭力的血汗經濟模式。蔡英文曾表示,想透過「最低工資法」保障勞工及其家庭的最低生活水準,但文化大學勞工關係學系李健鴻教授卻質疑,雖然立法院在野黨團已提出版本,但勞動部規劃的「最低工資法」草案卻始終原地踏步,如何透過大幅提高基本工資,宣示台灣擺脫低薪血汗泥沼的決心,「一切就是看執政黨有沒有魄力而已。」

面對台灣青年高失業率,蔡英文曾在520就職演說中表示會加強「青年領航計劃」,欲像日本推出「工作卡計畫」輔導青年找到自己工作方向,預計明日(5/1)才會正式上路,仍有待觀察;而台灣未來將因少子化遇到勞動力缺口,於是蔡政府欲推行「中高齡就業專法」,輔導中高齡人口、婦女二度就業,但也還在草擬階段,長期下來,這將是台灣遲早得面對的嚴肅問題。

弱勢勞工仍無保障

根據主計處統計,2017年台灣「非典型就業者」達80.5萬人創新高。面對越來越多包括部份工時、派遣及臨時工作充斥勞動市場,如何保護這些勞動者的權益,逐成為台灣社會面對的新課題,政府得透過法律來保障,但至今「部份工時勞工」及「派遣勞工」保護專法仍未被觸及。

勞工受到職業災害,卻苦無完善法律保障,台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎表示,蔡總統的政見當中,強調會將職災保險單獨立法,但卻始終屈就於職業工會的政治壓力,讓立法工作一再停滯拖延。此外,曾經神回勞工抗議:「去找你們老闆談。」的蔡總統,罔顧台灣工會組織率低迷,根本無法解決勞資權力不平等的問題,該如何具體提升工會數量的政策也沒有。