根據勞動部公布的資料，截至15日，台灣實施減班休息（俗稱無薪假）的企業達588家，影響勞工14821人，無薪假人數創8年新高，且一周就暴增6262人。除了住宿、餐飲為重災區，還有製造業、批發零售業的人數也都不少，甚至連新竹科學園區也受影響，共704人放無薪假，一周以來人數暴增10倍。
無薪假者的2大補助方案，月領可達4萬以上
面對無薪假人數暴增，勞動部提供「充電再出發訓練計畫」、「安心就業計畫」2大方案。依法規定，即便企業實施減班休息，給付勞工的薪資仍不能低於基本工資23800元，因此勞動部政務次長林明裕強調，這2個方案是要補足勞工因減班休息，薪資減少的部分。
「充電再出發訓練計畫」規定，針對開辦訓練課程的企業、勞工進行補助。企業辦理訓練課程可獲得350萬元補助；勞工訓練津貼時數上限提高至120小時，以每小時158元計算，勞工可藉由減班的時間去受訓，最高每月可領到18960元的津貼，加上基本薪資，則為一個月42760元。
「安心就業計畫」則是不必受訓、不必上工，就可以領取的薪資補貼，將補助勞工投保薪資與無薪假協議薪資差額的50%，給付期間為3至6個月，勞工最多每月可領到1.1萬元薪資補貼，並月追溯至今年1月15日適用。舉例來說，若原先薪資為3萬，投保薪資為30300元，放無薪假後薪資只剩23800，那麼政府將給付差額6500的一半，也就是每個月可多領3250元。
打工、兼職受減班影響，可申請公部門職缺
林明裕表示，受無薪假影響的近1.5萬勞工，皆能從上述2大方案擇一申請補助，然而前提是，企業必須向地方政府通報實施無薪假。林明裕表示，如果企業放無薪假卻未通，會變成無故扣薪，若被舉發除了要給付應給的薪資，還可能被罰100萬，因此呼籲企業誠實通報。
至於受到減班影響的打工、兼職或是無一定雇主勞工，且勞保投保薪資在23800元以下、近6個月內，保險年資合計滿2個月以上勞工，便可申請「安心即時上工計畫」。該方案提供公務門的計時工作機會，以每小時158元計，每個月可上工80小時，最多可獲得12,640元工作津貼。
目前政府開出約1.2萬個公部門職缺，自13日開放申請以來，大約有6千人申請，林明裕表示，希望能安排申請人在一周內上工，讓勞工盡快拿到薪資；另外，政府也會視疫情的狀況進行調整釋出的職缺，不過預期是在年底前，開放6萬個工作機會。
小吃店、計程車司機等「自營業者」的補助方案
最後，勞動部在紓困2.0針對「自營業者」提出薪資補助方案，最快下週可開辦。所謂的自營業者就是，自己當老闆的人，像是小吃店老闆、水電工、計程車駕駛等，不屬於受雇工作者，只要透過職業工會加保，便能領取每月1萬月補助，共發3個月。
不過此補助方案也設下排富條款，自營業者的投保薪資要在24,000元以下，且107年所得未達課稅標準，才能申請補助。根據勞動部的調查，符合這樣條件的自營業者大約有118萬人；若已領有其他部會的補助，就不適用此方案。
更多內容
