根據外媒報導指出，醫療保健研究公司「3 Axis Advisors」日前分析，包含輝瑞（Pfizer）、葛蘭素史克（GlaxoSmithKline）、必治妥施貴寶 （Bristol Myers Squibb）、阿斯特捷利康（AstraZeneca）和賽諾菲（Sanofi）等藥廠，計劃於2023年1月調高在美國販售的超過350種獨特藥品售價。
《路透社》指出，這是藥廠正在為美國拜登政府日前通過的《降低通膨法案》（Inflation Reduction Act，IRA）做的準備，該法案允許美國政府的醫療保健健康計劃，自2026年起可直接就一些藥物議價。而製藥業也正面臨通貨膨脹，且供應鏈緊張推高生產成本。
眾家藥廠中，輝瑞迄今宣布的增長最多，有約89款特殊藥品漲價，其旗下美國赫士睿公司（HospiraInc.）也有10個藥品調漲。其次是葛蘭素史克，旗下帶狀皰疹疫苗漲幅近7%。
不過正當美國藥品準備調漲的同時，台灣卻仍然面臨藥品不斷被「砍藥價」的困境，究竟背後真正原因為何？
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AZ去年3款藥也退出台灣》萬物齊漲卻只有健保砍藥價
「難怪AZ去年有3款藥退出台灣市場，包括普心寧（Plendil）、寬心（Imdur）、恩特來（Inderal），GSK的安滅菌也是長期缺貨！」台灣藥品行銷管理協會發言人沈采穎，接受《信傳媒》電訪時指出。
沈采穎點出背後原因，正是健保總額問題。
她表示，每年最低薪資都在調漲，「所有東西都在漲，健保保費收入增加，但總額卻不增加？健保總額也應該隨物價指數調升才合理。」
「沒有一個國家是學名藥的健保給付價跟原廠藥一樣的，就像車子，BMW價錢如果都跟國產車一樣？市場自由競爭變成齊頭式去砍、超過總額的就去砍，合理嗎？」沈采穎在2年前接受《信傳媒》訪問時就曾直言，「醫界甚至有人說，台灣健保其實就像共產制度。」
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沈采穎不解健保總額為何訂這麼死？「這很奇怪，基本工資漲、勞健保收入增加，這些錢跑到哪去？從蔡英文總統上任7年調了好幾次基本工資，為什麼還要每年砍藥價？新增加的基本工資這些健保收入怎麼運用？基本工資如果調漲3%，總額也應該增加3%，取之於民用之於民才是健保的精神。」
「連最便宜的氧化鎂都缺貨...」
行政院長蘇貞昌3日也表示，超徵稅收的4,500億元，其中700億元是地方的錢、1,000億元補貼勞健保和電價因應、1,000億元強韌經濟，另外1800億元要預留不時之需及用來全民共享。
「現在1,000億說一部分給健保，但也沒講是會撥多少給健保，這樣還要砍藥價嗎？4月1日又要砍一次藥價，現在連最便宜的氧化鎂都要沒有了，以前氧化鎂是沒有人要的，現在說是黃金，以後台灣是不是變成次等公民？」沈采穎指出。
她表示，現在是社區藥局會最先缺藥，再來是地區醫院、區域醫院，「因為醫院一直開，藥局沒有只能要民眾回醫院領。目前只有醫學中心有貨，後來有些醫院的醫師叫民眾到外面領藥，但他們根本不了解，我們是最先缺貨的。」
缺藥背後主因》不是自由市場機制而是揠苗助長
沈采穎指出，這陣子的缺藥風波最主要就是因為原物料上漲、疫情，以及健保砍藥價。「所以越來越多藥退出台灣，就是因為太便宜了，在美國可以漲價，台灣卻被砍價，這不是自由市場機制而是揠苗助長。」
她表示美國缺藥平台（DSS，Drug Shortage Staff）是FDA（食藥署）的一個附屬單位，1999年就成立了，「我們的政府沒有一個官員要改良、去做整體規劃，這是行政院長最大的責任，要跨部會協調統籌，加上朝野立委專業監督能力，不然受苦的就是老百姓，無藥可醫。」
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沈采穎也再次呼籲政府官員，「行政院院長、衛福部部長、食藥署署長、健保署署長真的要想出一個解決方法，不能頭痛醫頭、腳痛醫腳，還有缺藥監測中心的成立應該立刻執行。」她強調美國有深切體認到缺藥會對人民安全帶來巨大影響，所以對缺藥監測非常嚴謹，「我們連氧化鎂都可以缺，官員還不醒醒嗎？」
