「挑戰2032-台灣國家願景系列論壇」進入第二場：「創新台灣」，由台灣智庫執行長呂曜志進行專題報告，並提出五大主張，其中，創造高值就業、提升商業服務業薪資水準進行優化分配，也成為重要的創新願景之一。
現場除了進行「創新台灣」專題報告之外，會後也進行綜合座談，邀請國發會主委龔明鑫、台杉投資總經理翁嘉盛、旭時報創辦人兼總編輯張育寧、台灣智庫執行長呂曜志進行與談。
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經濟發展分配仍不均，內需服務業可透過科技加值突破價格戰
針對目前台灣所面臨的國內外環境挑戰，台灣智庫執行長呂曜志在專題報告時指出，以台灣目前的國際立場，儘管做生意是全球性的，但生意夥伴上也必須與民主陣營國家多多融合，他觀察，現在的產品與產業上，隨著資訊創造的價值大幅提高，由於資訊容易因受到政治力量所左右，「因此很多專利、新創來源必須受到民主價值鞏固，這是基本價值主張。」
而內部環境方面，呂曜志指出，自蔡政府上任後，上市櫃公司盈餘創新高、台灣人均GDP突破3萬美元，取得巨大的成就，但「分配」仍須努力，內需服務業需要透過科技進行加值，人才的質量也有加值的必要，才打破傳統既定的價格戰。
同時，政府的數位轉型仍有待持續推動，智慧城市建設需要有快速複製並考慮循環經濟，因此未來將對於人才需求更為迫切。
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台灣智庫提出創新願景五大主張，優化分配最為重要
台灣智庫也針對未來10年創新台灣願景提出五大主張，其中包括優化分配、快速反應、公正轉型、塑造典範以及國際共好。
其中，「優化分配」包括創造高值就業、提升商業服務業薪資水準兩大領域；「快速反應」則打造快速反應的全球創新供應鏈網絡；「公正轉型」則是促進數位與低碳轉型；「塑造典範」建構先進成熟的循環能源經濟；最後透過「國際共好」，讓具備高生產力的台灣成為全球機會之島。
台灣智庫認為，優化分配是最重要的主張，呂曜志指出，台灣可透過組成產業聯合艦隊方式創造新型態的高值就業，包括5+2產業創新、六大核心戰略產業等進行優化分配；另一方面，也應突破服務業投資困境，落實科技化、國際化，提升服務業薪資。
因此，台灣智庫建議，應全面落實產業控股與國際併購法規、稅務環境優化，例如避免台美雙重課稅；其次是應超前部署引進、培育國際科技與系統整合人才；至於如何提升商業服務業薪資水準方面，台灣智庫也認為，應多元拓展定期國際旅客來台、透過產官學力量強化AI在服務業的應用，讓年輕世代願意投入服務業。
處於百年難得一見的鋒頭，台灣應掌握先機
台杉投資總經理翁嘉盛則指出，最近市場的話題都聚焦在AI浪潮趨勢，但AI並不是最近才開始發展，而是已經累積了4、50年的不斷研發、投資才有這一波的浪潮，「還好台灣有掌握這一波」；從投資觀點來看，他指出，台杉投資是從零開始，雖然當時很多人覺得不會成功，但如今看來是「做對的事」。
翁嘉盛更認為，台灣現在處於百年難得一見的鋒頭上面，應該好好善用台灣充沛的資金，但目前像是創投基金、私募基金的規模仍需要政府、民間大力挹注，呼籲台灣應掌握先機，除了目前國發會成立的中東歐投資基金之外，因應新南向政策，也可瞄準東南亞基金，透過國家隊的系統整合，絕對是台灣的強項與機會。
國發會主委龔明鑫也說，民進黨政府長期推動非核家園、5+2產業創新、六大核心戰略產業、再生能源轉型等，都跟產業創新、國家發展願景具體落實互相關聯，但推動發展過程中，基礎環境、法規環境都必須調整，因此從2016年開始，政府陸續修改公司法、成立新創公司，鼓勵年輕人創新，自推動以來也確實創造出很多就業機會。
但龔明鑫指出，當創新跟就業有階段性成果時，分配不均這件事情就必須進行思考，他認為，落實分配正義應該首先在就業階段擴展，才是真正落實分配正義；另一方面則是透過減輕生活負擔方式，照顧年輕人的生活壓力，預計在轉型的過程的下一個階段也必須做得更精緻。
從台灣目前面臨到的內外環境挑戰，台灣智庫提出5大主張，從產業分配、創新供應鏈、促進數位及低碳轉型、建構循環能源經濟，最後攜手跨國企業與法人，讓台灣生產力更為國際化，產官學界腦力激盪，可做為台灣下一個十年、未來執政者政策討論的重要根基。
