連台大也招不到外科住院醫師...全台「五大皆空」更嚴重 名醫提解方

醫療制度

不只護理師人力荒,近幾年台灣醫療內、外、婦、兒、急「五大皆空」的狀況越來越嚴重,連擁有眾多權威醫師和最豐富教學資源的龍頭醫院台大,竟也面臨外科住院醫師招不滿的困境。

知名肺癌權威醫師、台大醫院外科部主任陳晉興,今年親自出馬拍攝微電影,溫情向醫學生喊話徵才,並指出最近招募113年的外科住院醫師,總共需要招18人,但在10月5日截止日前一天,來報名的才13人。

目前最新狀況是,今年已報名台大的17位外科住院醫師,其中5人想走整形外科,但整外只有2個名額,若申請不到,另外3人可能就會想離職。陳晉興更無奈透露,今年有4名來自4間學校醫學系第一名畢業生,卻搶著要進入只有3個名額的皮膚科。

其他醫院的情況如何?究竟該如何解決「五大皆空」的醫療困境?

5校第一名醫學生搶進北榮皮膚科

台北榮總外科部部主任曾令民接受《信傳媒》電訪時指出,「我們跟台大某種程度是相似的,一樣是第一名去考皮膚科、精神科,皮膚部今年有5個各校第一名報考,但遠超過我們可以招收的名額。」

不過曾令民表示這樣的現象也不是只有今年,這幾年來都是如此,「比較多外科醫生都是走整形外科,現象都很雷同。現在外科招募跟極盛時期當然有落差,但整個大環境確實就是如此。」

另一名北部醫學中心外科主任表示,現在年輕人把生活品質放在比較前面,「他不見得像我們這個年代都想開困難的大刀,有這種捨我其誰的挑戰性,他們覺得只要開一般的刀就好,這樣也不一定要在最頂尖的大醫學中心訓練,就算有些訓練完也考量北部生活不易,房租各方面等,要置產可能很困難,最後也不一定繼續留下來,有很多外在因素造成這個現象。」

南部醫院這幾科也招不到人...「醫療應除罪,不能動不動就告刑事案件」

另一名南部區域教學醫院院長向《信傳媒》透露,「呼應台大的狀況,我們也遇到一樣的狀況,胃腸外科也就是一般外科沒有人要來,有些真的做不了就只能轉醫學中心,而心臟外科更是很多年根本就招不到住院醫師;小兒科因為少子化,也沒有什麼人願意走。」

他表示因為主治醫師是責任制,這樣算下來時薪絕對不到220元,「外科主治醫師是要隨call隨到的,你要擔心病人有沒有內出血、手術效果如何,整個健保總額就這麼大,再分去給不同職類,最後回到醫生手中薪水也不可能增加。像如果開刀大腿骨骨折,20年前單純手術費大概1萬1千元到1萬2千元,20年後還是一樣的錢,當然醫生的平均薪資以一般人來講還是比較高,但這個比例跟我們付出的心血是不成比例的。

他感嘆,是因降低醫護人員的薪資才成就了健保,「如果把主治醫師納入《勞基法》,付不完那麼多錢醫院就會全倒,假如5點半下班打卡,那接下來的刀誰開?別的醫生可以接手嗎?不可能。所以也不能用《消保法》的概念來看醫生這個行業,但現在社會氛圍就導向這樣子,反正付錢的是老大,一個醫生就算成功一千次,一次失敗就被告死,這樣誰要走這條路?當然選不用承擔責任的工作。」

他也強調一些醫療應該除罪,不能動不動就告刑事案件,「我選皮膚科、醫美相對沒什麼醫療糾紛問題,醫美就算有醫糾,但因為平時賺得多,承擔得起醫糾費用風險。那在醫學中心如心臟外科,因為心臟就只有一顆,醫師累個半死如果做不好,病人一定是死亡,動不動就告刑事醫療案件,一定會讓醫生不想投入的。」

他認為預計明年元旦上路的《醫預法》沒辦法改善目前的現況,「這樣讓病人更有機會想告你,反正不高興我就問問看,看(案件)能不能成立,可能反而會有更多案件,現在就已經常常有這樣的情況了。」

(延伸閱讀:醫預法明年上路》能緩解醫療糾紛?專家:調解、諮詢、初判成員是否「客觀公正」是關鍵 )

外科醫師認為預計明年元旦上路的《醫預法》,沒辦法改善目前醫療「五大皆空」的困境。(圖片來源/freepik)

醫建議衛福部恢復補助、可學新加坡公私立醫院制度

有醫師認為外科住院醫師招募困境不單是醫療問題,「是資本主義下加上健保體系雙面夾擊產生的問題,在資本世界裡,大家會往錢多的地方去。」有醫師則認為若這樣的現向持續,未來可能會引進外國醫師來內外婦兒科及值班。

該如何解決外科醫師找不到人的困境?

陳晉興表示,每年醫學系畢業生有1600名,所以並非人不夠,而是分布不均,並認為衛福部應重啟2021年起取消的獎勵制度,即針對住院醫師招募困難的專科,每位住院醫師每月補助1萬元,包括外科(除了整外和神外)、小兒部、內科、婦產科。另外,健保給付手術費應該也要調漲。

曾令民則強調,北榮在院長陳威明的帶領下,也在努力改善訓練環境,「我們重視教學,院方為醫師蓋的單身宿舍和眷舍也都即將落成,包含住院醫師的休閒環境、值班室,也做了非常多改善精進,硬體設備還包括手術模擬創新中心。」他表示雖然目前招募面臨困境,但院長仍對整個外科系的發展深具信心且審慎樂觀。

曾令民表示,在陳威明院長的努力及立法院的支持下,北榮現在也爭取到停了17年的員眷補助,所有員工眷屬來北榮就醫有很多優惠,且經費由院內自行吸收,非政府另外補助的預算;住院醫師第3年就可以公假出國開會或短期進修,補助10萬元,「我們希望招收到的人才是真正對外科有興趣有理想、不怕被AI取代的醫師,以維持最好的訓練品質。雖然招生相較以往確實需要更多努力,第一招也確實沒有招滿,但我們也在繼續努力前進。」

某南部區域教學醫院院長則表示,其實解方可以比照國外,「像新加坡就是公醫院、私醫院制度,公醫院要排很久,如果想趕快看到就是到私醫院,但是我們的醫院不能全部自費,我們健保費用真的太便宜了,要增加部分負擔的話現在選舉要到了一定會被打槍,還是應該從整個健保結構上改變。」